Sjælden ledig stilling som Ydelsesmedarbejder i Jobcenter Vesthimmerland

Vores gode kollega er flyttet og har fået andet job. Derfor søger vi en ny kollega til vores ydelsesteam. Er det dig?

Teamet
Ydelsesteamet, hvor du bliver den 11. kollega, er en del af Job og Uddannelsesafdelingen i Jobcenter Vesthimmerland. I afdelingen løser vi sammen opgaver med forsikrede ledige, jobparate kontanthjælpsmodtagere, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, hele unge-målgruppen samt et tværgående administrativt team og et tværgående ydelsesteam, hvor vi nu har en sjælden ledig stilling. I afdelingen er der ansat beskæftigelsesmedarbejdere, ydelsesmedarbejdere, administrative medarbejdere, faglige koordinatorer samt afdelingsleder

Ydelsesteamet er et tværgående team, der håndterer ydelsesopgaver for alle Jobcentrets målgrupper herunder ansøgninger om forsørgelse og enkeltydelser, opfølgning på udbetalinger for alle Jobcentrets ydelsesgrupper, afstemning af konti m.v.

Vi ønsker at ansætte en kollega, der med skarpt borgerfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med kerneopgaven i ydelsesindsatsen – at sikre borgernes korrekte udbetalinger og understøtte borgers vej til uddannelse eller job. Vi samarbejder med relevante kolleger internt og eksternt især med beskæftigelsesmedarbejdere, arbejdsgivere, fastholdelseskonsulenter, virksomhedskonsulenter og forskellige sundhedsfaglige behandlere

CUBB
[xxxxx] er partnerkommune i CUBB - Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser. CUBB er et forskningsprojekt, der samarbejder med Aalborg Universitet samt Holstebro, Herning, Mariagerfjord og Silkeborg kommuner i et videns opsamlende og videns producerende partnerskab. Målet er, at styrke indsatsen overfor de mest udsatte borgere og udvikle en beskæftigelsesindsats med nyudviklede nye modeller for, hvordan borgerens perspektiv kan inkluderes på måder, der forbedrer kvaliteten af samarbejdet mellem borger og professionelle i jobcentrene. Du kan derfor glæde dig til at træde ind i et mestringsklima med åbenhed og lyst til udvikling af faglighed og medarbejdere, og hvor vi hele tiden understøtter hinandens kommunikative udvikling baseret på forskningsresultater og fund i partnerskabet.

Sådan bliver din hverdag
Vi arbejder til dagligt i fag systemet KY, og du vil få dine egen opgavepakker fordelt på de forskellige målgrupper – primært LY/FLEKS. Vi kan tilbyde dig en hverdag med:

• En arbejdsplads med garanti for daglige smil på læben
• En tilknytning til et ambitiøst team der arbejder målrettet med kerneopgaven på et Ydelseskontor
• En grundig oplæring og løbende faglig sparring og forventning om lyst til løbende udvikling
• Engagerede, fagligt dygtige og sociale kollegaer

Vi arbejder endvidere i Fasit, Mediconnect, NFS Sundhed, KSD, Outlook, SAPA Overblik, Schultz Kommunekoncept og det er en fordel, hvis du har kendskab til disse systemer.

Vi er på udkig efter dig, der
sætter en ære i at gøre en forskel for de mennesker, som du møder. Du gør brug af din erfaring og faglighed, din professionalisme og din kommunikation og i øjenhøjde skaber tryghed hos borgere. Desuden ønsker vi os, at du:

• Har kendskab til og gerne erfaring med myndighedsarbejde i KY
• Har kendskab til lovgivningen inden for området eller har interesse for at sætte sig ind i nyt lovstof
• Kan formulere dig tydeligt og præcist i skrift og tale
• Har gode samarbejds- og kommunikationsfærdigheder
• Trives i forandringer og har lyst til udvikling samarbejde og relationer
• Har øje for helheden i opgaveløsningen og kan tænke i enkle og effektive arbejdsgange
• Bidrager med egne perspektiver og et positivt sind til et godt arbejdsmiljø
• Formår at være tydelig og inddragende i din tilgang til borgere

Du kan se frem til
En god arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og godt kollegialt sammenhold hvor både ledelse og medarbejdere brænder for deres arbejde. Vi hjælper hinanden i hverdagen og er fokuserede på at skabe trygge rammer for læring og udvikling samt prioriterer løbende faglig sparring.

Der er frihed under ansvar, forventning om selvstændighed i arbejdet og mulighed for at arbejde hjemme efter aftale. Der er tillige frugtordning, sundhedsordning, kaffe/the og en god kantine der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os.

Vi kan tilbyde en dagligdag, hvor humor og godt humør spiller en stor rolle og vi sætter pris på en uformel omgangstone. Tillige en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Sociale aktiviteter – f.eks. sommerfest, julefrokost samt andre aktiviteter i vores personaleforening.

Løn og ansættelsesvilkår
[xxxxx] tilbyder 4-dags arbejdsuge som et forsøg i 2024, hvor kerneopgaven endvidere tillader det, og der er mulighed for ”Slip Tiden Fri”

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst

[xxxxx] har røgfri arbejdstid.

Forud for en evt. ansættelse indhentes referencer.

Har vi fanget din nysgerrighed?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 10. juni 2024 kl. 24.00.
Vi forventer at holde samtaler den 13. juni 2024 Opstart er den 1. august 2024 eller hurtigst muligt derefter.

Har du spørgsmål til stillingen kan disse rettes til afdelingsleder Tina Elkjær på[xxxxx]. Har du spørgsmål om teamet og om hverdagen i teamet kan du kontakte Annemette på[xxxxx]og Sanne på[xxxxx].

Stillingerne kan kun søges online via [xxxxx]s hjemmeside.

Kilde: [xxxxx]