Konsulent for digitalisering og velfærdsteknologi

Brænder du for at bringe digitale og velfærdsteknologiske løsninger i spil? Har du lyst til at understøtte ledere og chefer? Vil du være en del af et team og en organisation, hvor digitalisering og teknologi er højt prioriteret? Så er du måske vores nye konsulent for digitalisering og velfærdsteknologi i [xxxxx] Social, Sundhed & Omsorg.

Dine opgaver:
Din primære opgave er at understøtte chefer og ledere i prøvehandlinger og implementering af digitale og teknologiske løsninger på sundheds-, omsorgs-, arbejdsmarkeds- og socialområdet. Det gør du ved at

• holde dig opdateret på det velfærdsteknologiske og det digitale område
• være mellemmand og kunne ”oversætte” mellem IT-afdelingen, leverandøren og organisationen ved tekniske løsninger
• være projekt- og procesleder
• omsætte ny lovgivning, politiske visioner, ledelsesmæssige beslutninger og driftsmæssige behov til konkrete indsatser
• gennemføre analyse-, dokumentations- og evalueringsopgaver
• betjene direktører og fagchefer, f.eks. gennem tilvejebringelse af beslutningsgrundlag og udarbejdelse af oplæg

Eksempler på projekter, du kan få en rolle i:

• Kompetenceudvikling af organisationen indenfor Microsoft 365, ESDH og journalisering.
• Implementering af Microsoft Copilot - introduktion til nye brugere, opsamling af erfaringer, check-in møder, deltagelse i evalueringsgruppe, afklaring af fremtidige scenarier og herunder undervisning.
• Virtuel Kontakt - chat og videosamtaler med borgere.
• Deltagelse i CareWare Nordic 2 (nordisk samarbejde om teknologi).
• DigiTek-dage, en temauge for alle medarbejdere i Viborg Kommune med fokus på udvikling af digital forestillingskraft, nysgerrighed mv.

Den ideelle ansøger:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund og/eller kompetencer og praktisk erfaring med velfærdsteknologi/digitalisering fra en tilsvarende eller større organisation.
• Har erfaring med projekt- og procesledelse og kan understøtte succesfuld implementering.
• Har forståelse for vilkårene i en politisk styret organisation.
• Har god it-teknisk forståelse og evne til at formidle til forskellige faggrupper.
• Har evnen til at inddrage og skabe engagement om digitale og velfærdsteknologiske løsninger i organisationen
• Er handlekraftig og trives med at løfte opgaver selvstændigt såvel som i et team, hvor alle bidrager til helhedsorienterede løsninger.
• Kan håndtere at have mange bolde i luften på én gang, skiftende deadlines og perioder med travlhed.

Hvem er vi?
Om kollegerne

Du vil blive en del af Digitek-teamet, som er et ambitiøst og engageret team, der arbejder med velfærdsteknologi og digitalisering, hvor alle brænder for opgaven. Der er god mulighed for faglig sparring i teamet. Vores omgangstone er uformel, og vi har det sjovt med hinanden.

Om lederne
Vi er en ambitiøs, løsningsfokuseret og stærkt værdistyret ledergruppe, der sætter en ære i at understøtte andre og skabe de bedste betingelser for, at vores medarbejdere kan præstere og trives. Vi tror på, at de bedste beslutninger er dem, der træffes efter inddragelse og i respekt for den mangfoldighed, der kendetegner vores organisation.

Om [xxxxx] Social, Sundhed og Omsorg
[xxxxx] er en del af direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg, der er organiseret i tre fagområder og et sekretariat. Vores vision er at gøre livet lettere for dem, vi er til for. Vores mission er at understøtte beslutnings-, handlings- og udviklingskraft i hele organisationen. Der er 75 medarbejdere i [xxxxx], heraf 42 i Politik og Udvikling, som DigiTek-teamet hører til i.
[xxxxx] holder til på Viborg Rådhus i et åbent kontorlandskab, som skaber de optimale rammer for vidensdeling og kollegial sparring.
Vi tilbyder et alsidigt og udviklende job, hvor du vil blive en del af et ambitiøst og engageret opgavefællesskab. Den fleksibilitet, vi forventer i forhold til at få løst opgaverne, får du igen i form af stor frihed i forhold til selv at tilrettelægge opgaveløsningen og arbejdsdagen.

Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst mellem KL og pågældendes faglige organisation på et niveau, der svarer til kvalifikationerne.
Stillingen er tidsbegrænset til perioden fra 1. august 2024 til 30. april 2026 med gode muligheder for forlængelse.

Yderligere oplysninger:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. juni 2024, og du vil blive indkaldt via mail den 21. juni 2023. Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder Janne Folden på tlf. [xxxxx]Du kan også læse mere om vores arbejde indenfor velfærdsteknologi og digitalisering på vores hjemmeside: [xxxxx]
Kilde: [xxxxx]