Om stillingen
Vi søger en erfaren personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.
Du vil blive en nøgleperson i håndteringen af personalejuridiske opgaver og medvirke til strategiske udviklingstiltag på HR-området, der skal understøtte kommunens målsætninger om endnu mere attraktive arbejdspladser og høj trivsel.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Rådgivning og sparring: Understøtte ledere i personalesager, herunder i forhold til fx rekruttering, lønforhandling, sygefravær, afskedigelser mv.
• Forhandling: Forhandling af konkrete sager og lokalaftaler med faglige organisationer, deltagelse i tjenstlige samtaler
• Strategisk HR: Bidrage til udviklingsprojekter, herunder oplæg til og deltagelse på møder for direktion, chefgruppe og HovedMED om HR-tiltag.
• Undervisning og formidling: Undervisning af og oplæg for ledere om personalejuridiske forhold og HR-udviklingstiltag.

Om os
I HR er vi 18 engagerede medarbejdere, der løser personalejuridiske opgaver, lønopgaver samt opgaver vedrørende sygefravær og arbejdsmiljø.

Du vil blive en del af et team på fire personalekonsulenter, som har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen.

Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt.

Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og stor fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde op til to gange ugentligt. Stillingen er placeret i Center for Økonomi og HR på Greve Rådhus i lyse lokaler, kun 5 minutters gang fra Greve station, hvortil der kører S-tog hvert 10. min i myldretiden.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har stor erfaring med personalejuridiske opgaver og rådgivning af ledere, gerne fra en politisk ledet organisation.
• Er en stærk kommunikator, der lytter opmærksomt og forstår forskellige behov, samtidig med at du formår at bygge bro mellem perspektiver og formidle budskaber klart og meningsfuldt for alle.
• Trives med at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen.
• Har en evne til at finde kompromiser, som falder dig naturligt, og du er opsøgende og nysgerrig i forhold til at indsamle og bearbejde viden inden for dit fagområde.
• Bevarer overblikket og arbejder struktureret

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, medmindre andet aftales og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn fastsættes efter kvalifikationer. Der vil skulle indhentes straffeattest.

Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 12. december, og vi forventer at holde samtaler den 16. og 19. december.
Der vil blive gennemført test i forbindelse med 2. samtalen.
Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Kontakt HR-chef Ulla Lund-Martorell på telefon 43978425 eller 22143137. Send evt. en sms for at blive ringet op.

Sådan søger du
Klik på "Søg stillingen" og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vi glæder os til at høre fra dig!