Har du solid erfaring med retssager og rådgivning på arbejdsretsområdet? Og har du et veludviklet blik for både det nære og det større perspektiv? Så kan du komme til at spille en vigtig rolle i DI’s ambition om at levere den bedste og mest moderne service inden for arbejds- og ansættelsesretten.

Du kan se frem til en afvekslende og spændende arbejdsdag i DI Personalejuras Retssagsenhed, hvor du får bragt dine kompetencer i spil på mange forskellige måder. Du kommer hver dag helt tæt på DI’s medlemsvirksomheder, når du bistår dem i ansættelsesretlige spørgsmål. Samtidig indgår du i de mere strategiske aspekter af DI’s arbejde med at sikre danske virksomheder de bedste betingelser for at have medarbejdere.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Føre voldgifter og nævnssager i det arbejdsretlige system og retssager ved domstolene.
• Rådgive om individuel ansættelsesret og kollektive overenskomster.
• Repræsentere virksomheder i forhandlinger i sager rejst af lønmodtagerorganisationer gennem det fagretlige system eller via eksterne advokater.
• Deltage i fornyelsen af DI’s overenskomster.
• Udarbejde juridiske analyser, undervise og formidle viden samt nyheder om regler og afgørelser.

Er du en del af løsningen?


Du er en dygtig advokat med mindst 5 års erfaring indenfor kollektiv arbejdsret og individuel ansættelsesret og en betydelig erfaring med at føre voldgifter og retssager. Du er god til at skabe relationer og trives i en selvkørende og udadvendt rolle, når du optræder som procedør, rådgiver og forhandler. Du tænker service- og forretningsorienteret og kan formidle din viden klart videre til forskellige målgrupper både på skrift og mundtligt. Vi lægger stor vægt på, at du løbende udvikler dine faglige og personlige kompetencer, bl.a. indenfor retssagsbehandling, rådgiverrollen, forhandling, specialistroller, teamledelse og andre områder. Du får din faste base på DI’s kontor i København eller i Aarhus.

Vi vinder ved viden


I DI Personalejura får du over 150 engagerede kolleger, der brænder for ansættelsesretten og for at skabe tryghed, når der opstår tvivl hos virksomhederne. Vores arbejde er præget af høj faglighed samt et godt kollegialt og socialt fællesskab, hvor sparring og videndeling prioriteres højt. Vi arbejder for at give virksomhederne de mest konkurrencedygtige rammer for at have medarbejdere. Det sker ved at modernisere og udvikle DI’s overenskomster, påvirke lovgivning og EU-retlig regulering om ansættelsesforhold og give virksomhederne anvendelsesorienteret rådgivning og serviceydelser om personalejura i høj kvalitet.

Sådan gør vi kompleks jura enkel


DI løser et stort antal sager for medlemmerne om året og er overenskomstpart i 200 overenskomster, der dækker alle hjørner af det danske arbejdsmarked. Det giver os et unikt afsæt for at udvikle services, der passer til virkeligheden i de enkelte virksomheder. Vi bruger ny teknologi og kunstig intelligens til at udvikle innovative juridiske services, der gør vores medlemmers hverdag nemmere, bl.a. digitale selvbetjeningsløsninger, DI Legal Tech.

Er du blevet interesseret?

Hvis jobbet vækker din interesse, håber vi på at høre fra dig. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte underdirektør Ulla Løvschal Wernblad på 2949 4655 eller fagleder for procedørgruppen, advokat Lisbeth Katafai på 3377 4718.

Send din ansøgning samt CV og alle eksamenspapirer via ansøgningsknappen senest den 5. december 2024.