Chef for Byggeri til spændende ejendomsportefølje

I Kommunale Ejendomme er vi ved at skifte gear i vores arbejde med de kommunale ejendomme. Vi ser ind i et stort nybygprogram, en omfattende renoveringsindsats og et skarpere fokus på den ejendomsrettede drift i de kommende år. Det skal løses med sikker hånd og høj faglig standard.

Derfor opretter vi nu en stilling som chef for Byggeri. Så kan du tage os til nye højder med vores byggerier, er det dig, vi søger!

Hvilke opgaver skal vi have løst?

Som vores nye chef for Byggeri kommer du til at spille en central rolle i at sikre den professionelle ledelse af vores projektledere. Du skal sørge for, at vi modtager bygninger af høj kvalitet til aftalt økonomi og inden for de fastsatte tidsrammer. Dette indebærer:

• Sikker ledelse af projektlederne: Du vil være ansvarlig for at vejlede og støtte vores dygtige projektledere, så de kan levere deres bedste.
• Sikre aftalt kvalitet, økonomi og tid: Du skal sikre, at alle projekter gennemføres effektivt, og at slutresultatet lever op til vores høje standarder.
• Udvikling af nye arbejdsmetoder: Da det er en nyoprettet stilling, er der behov for udvikling. Du skal bl.a. optimere brugen af eksterne bygherrerådgivere, tilpasse vores projektorganisation; og forbedre vores skabeloner, bygherrestandarder og processer.
• Sikker håndtering af styregrupper og Kommunalbestyrelsen: Du vil være ansvarlig for, at den overordnede styring af de enkelte projekter fungerer, så styregrupper og Kommunalbestyrelsen serviceres optimalt.

Vi forestiller os, at du bruger halvdelen af din tid på ledelse og den anden halvdel som aktiv projektleder.

Hvad søger vi?

Vi søger en dygtig leder med solid faglig baggrund. Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Uddannelse: Uddannet bygningskonstruktør, arkitekt eller ingeniør.
• Erfaring: Mindst 10 års erhvervserfaring som aktiv bygherrerådgiver, heraf minimum 5 år som leder.
• Ledelsesevner: Dokumenteret erfaring med at lede projekter og medarbejdere, og du er god til at motivere dit team.
• Faglig skarphed: Vi værdsætter en uformel omgangstone, men stiller skarpe krav til den faglige standard. Du skal kunne balancere det sociale og det professionelle på en naturlig måde. Vores projektledere skal have mulighed for faglig sparring med dig som deres leder. Du skal derfor være skarp i forhold til rådgiver- og entreprenørstyring, byggeriets dokumenter og den bagvedliggende jura.

Hvad kan vi tilbyde?

• Ansvar og indflydelse: En nøgleposition med stort ansvar og mulighed for at sætte dit præg på fremtidens ejendomsportefølje i [xxxxx].
• Faglig udvikling: Mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt i en dynamisk organisation.
• Gode arbejdsvilkår: Et arbejdsmiljø med høj grad af frihed under ansvar, og hvor samarbejde og videndeling er i fokus.
• Du bliver et vigtigt element i en nystartet ledergruppe: Ledergruppen består ud over dig som chef for Byggeri også af ejendomschefen, driftschefen og lederen af Energi og Ejendomsdata.

Om os

Kommunale Ejendomme er en selvstændig afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen og ledes af ejendomschefen, som refererer til den tekniske direktør. Vi drifter kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², som udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og vi er cirka 160 medarbejdere fordelt på Kommunale Ejendomme på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.

Yderligere information

Ansøgningsfrist er søndag den 16. juni 2024.

1. samtale afholdes fredag den 21. juni 2024 og 2. samtale afholdes mandag den 24. juni 2024.

Vi håber, at du kan starte hos os den 1. august 2024.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ejendomschef Henrik Grønlund på telefon[xxxxx]eller [xxxxx] ser frem til at modtage din ansøgning og glæder os til at byde den nye chef for Byggeri velkommen til vores team. Sammen kan vi skabe de bedste rammer for [xxxxx]s borgere og ansatte.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I [xxxxx] er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

[xxxxx] har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.