KORDEGN OG DAGLIG LEDER I SÆDDEN KIRKE I ESBJERG
Esbjerg V
Sædden Kirke søger en ny kordegn og daglig leder, der kan indgå aktivt i kirkens daglige liv. Tiltrædelse er 1. august 2024.
Kordegnen har en central funktion i hele kirken og vi forventer, at kordegnen kan holde ”mange bolde i luften”.
Vi søger en kordegn, der er:
Arbejdet omfatter blandt andet:
Vi lægger vægt på, at du:
Vi kan tilbyde dig en fuldtidsstilling (gennemsnitligt 37 timer om ugen) med et spændende og afvekslende arbejde i kontakt med mange mennesker.
Sædden Kirke er en moderne kirke fra 1978, der er tegnet af arkitektparret Johannes og Inger Exner. Sædden Sogn er Ribe Stifts næststørste sogn og har et befolkningstal på ca. 10.000 borgere. Der er 4 præster, 2 kirketjenere, 2 organister, 3 faste kirkesangere, et kirkekor, 1 kirke- og kulturmedarbejder, samt 1 kordegn.
Sædden sogn er et aktivt sogn med mange kirkelige handlinger og gudstjenester, og der er mange brugere af kirkens lokaler i det daglige.
Der henvises til kirkens hjemmeside for yderligere oplysninger om kirkens ansatte og aktiviteter: https://www.saeddenkirke.dk
Faktuelle oplysninger om sognet kan desuden findes på: https://sogn.dk/saedden
Ansøgningsfristen er onsdag d. 19. juni 2024 kl.15.00.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26 / torsdag den 27. juni fra kl.10.00 og fremefter.
Menighedsrådet oplyser, at der kan blive indhentet referencer.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skads Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Sædden Sogns Menighedsråd beliggende Fyrvej 30, 6710 Esbjerg V.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 386.298 kr. – 482.873 kr. Fikspunktet er 402.394 kr. OK tillæg på 921 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisation af 2010 - CO10 og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører den obligatoriske 5 ugers grundlæggende uddannelse indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan opnås ved henvendelse til følgende personer:
Menighedsrådsformand Henny Dobrick: 40 43 71 83
Kontaktperson Steen Boberg: 21 99 36 77
Sognepræst (kbf.) Tage Kristian Kristensen: 29 47 24 34 / 75 15 10 13.
Kilde: Jobnet.dk
Kordegnen har en central funktion i hele kirken og vi forventer, at kordegnen kan holde ”mange bolde i luften”.
Vi søger en kordegn, der er:
- imødekommende og venlig
- kan arbejde selvstændigt
- besidder gode samarbejdsevner
- som kommunikerer tydeligt
- som har humoristisk sans.
Arbejdet omfatter blandt andet:
- Personregistrering
- Kommunikation ud af huset
- Information og nyhedsopdatering på hjemmeside i tæt samarbejde med kirke- og kulturmedarbejderen
- Sekretæropgaver for menighedsrådet, udvalg og præsterne
- Intern mødeaktivitet og bindeled mellem MR og personalegrupperne
- Personaleledelse, især koordinering af arbejdsopgaver, og administration i forbindelse hermed.
Vi lægger vægt på, at du:
- har erfaring, enten som kordegn, eller fra sammenlignelige arbejdsområder
- har gode IT-kundskaber
- er god til at kommunikere i skrift og tale (også gerne tysk og engelsk tale)
- har ordenssans, datadisciplin, overblik og er robust
- har erfaring med personaleledelse og formår at fremme trivslen blandt medarbejderne og bringe deres kompetencer i spil
er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og kultur - er nysgerrig, visionær og udviklingsorienteret
- er empatisk og lyttende
- er løsningsorienteret og loyal
- har lyst og evner til at indgå i konstruktiv dialog og nært samarbejde med medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige.
Vi kan tilbyde dig en fuldtidsstilling (gennemsnitligt 37 timer om ugen) med et spændende og afvekslende arbejde i kontakt med mange mennesker.
Sædden Kirke er en moderne kirke fra 1978, der er tegnet af arkitektparret Johannes og Inger Exner. Sædden Sogn er Ribe Stifts næststørste sogn og har et befolkningstal på ca. 10.000 borgere. Der er 4 præster, 2 kirketjenere, 2 organister, 3 faste kirkesangere, et kirkekor, 1 kirke- og kulturmedarbejder, samt 1 kordegn.
Sædden sogn er et aktivt sogn med mange kirkelige handlinger og gudstjenester, og der er mange brugere af kirkens lokaler i det daglige.
Der henvises til kirkens hjemmeside for yderligere oplysninger om kirkens ansatte og aktiviteter: https://www.saeddenkirke.dk
Faktuelle oplysninger om sognet kan desuden findes på: https://sogn.dk/saedden
Ansøgningsfristen er onsdag d. 19. juni 2024 kl.15.00.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26 / torsdag den 27. juni fra kl.10.00 og fremefter.
Menighedsrådet oplyser, at der kan blive indhentet referencer.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skads Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Sædden Sogns Menighedsråd beliggende Fyrvej 30, 6710 Esbjerg V.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 386.298 kr. – 482.873 kr. Fikspunktet er 402.394 kr. OK tillæg på 921 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisation af 2010 - CO10 og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører den obligatoriske 5 ugers grundlæggende uddannelse indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan opnås ved henvendelse til følgende personer:
Menighedsrådsformand Henny Dobrick: 40 43 71 83
Kontaktperson Steen Boberg: 21 99 36 77
Sognepræst (kbf.) Tage Kristian Kristensen: 29 47 24 34 / 75 15 10 13.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg V.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 10.06.2024
- Kulturmedarbejder
- Esbjerg V
- Onsdag den 19. juni 2024