Kirkekultur medarbejder

Strøby

Kirke- og Kulturmedarbejder til Nordstevns pastorat, Strøby, Valløby og St. Tårnby sogne

Nordstevns pastorat, Strøby, Valløby og St. Tårnby sogne søger en medarbejder som kirke- og kulturmedarbejder i pastoratet.

Ansættelse sker ved Nordstevns pastorat som myndighed og med Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker som arbejdssted.

De 3 kirker i Nordstevns pastorat udgør et samlingspunkt for de 3 sogne. Kirkebygningerne er gamle og emmer af traditioner og nyt liv. Kirkerne byder på mange forskellige aktiviteter og vi vil gerne have endnu flere. Vi søger en Kirke- og Kulturmedarbejder 30 timer om ugen.

Vi søger en medarbejder, der kan indgå i et konstruktivt og fleksibelt samarbejde med kirkens øvrige personale, og som er villig til at løse en bred palet af opgaver.

Arbejdsområdet for de 30 timer per uge, er inddelt i en kommunikations del og en pædagogisk diakonal del. Se beskrivelse herunder:

15 timers kommunikation indeholder:

Produktion af Kirkebladet, som udkommer 4 gange om året. Projektleder for etablering af indhold, løbende dialog med eksterne parter og interne medarbejdere. Tovholder på deadlines.

Ansvarlig for vores hjemmeside. Indhold, opdatering, domæne og webhotel.

Annoncering via sociale medier om aktiviteter i de 3 kirker.

Kommunikationsdelen kræver, at du er super dygtig til planlægning og opfølgning. At du arbejder struktureret og altid har overblik over deadlines. Herudover skal du i samarbejde med kollegaer og andre eksterne interessenter sikre, at der skabes et fortsat godt samarbejde.

15 timers pædagogiske diakonale opgaver indeholder:

Sammen med sognets præster ansvarlig for igangsætning af planlægning og gennemførelse af konfirmandforberedelsen.

Ansvarlig for pastoratets minikonfirmandforløb.

Planlægning og tilstedeværelse ved årlige begivenheder, eksempelvis, Høstbasar, Fastelavn, Minikonfirmand-forløb, Sommermøde, Juletræstænding og adventshygge, julegudstjenester og institutioner, events for konfirmander.

Planlægning og tilstedeværelse ved andre begivenheder og opgaver:

Torsdagscafe inkl. Etablering af kontrakt med eventuelle oplægsholder samt honorarudbetalinger.

Diakonale opgaver kræver, at du også her er super skarp til planlægning og opfølgning. Ligesom konstruktivt samarbejde med kollegaer og eksterne parter er et must.

Du kan nu vælge, om du ønsker at søge 30 timer indeholdende samtlige opgaver under kommunikation 15 timer og opgaverne beskrevet under pædagogiske diakonale også 15 timer eller, om du vil søger et af de nævnte områder på 15 timer.

Vi kan tilbyde:

  • en spændende og aldrig kedelig arbejdsplads
  • engagerede kollegaer
  • gode muligheder for selv at sætte sit præg på stillingen

Vi forventer at du

  • har en relevant faglig uddannelse og kendskab til folkekirkeligt arbejde
  • er en aktiv og kreativ medspiller i planlægning og gennemførelse af vore arrangementer
  • er fortrolig med digitale medier og har styr på anvendelsen
  • er fleksibel og samarbejdsvillig
  • kan arbejde selvstændigt og i et nært samarbejde med præster og øvrige ansatte
  • er god til at prioritere din tid
  • er indstillet på, at en del arbejdsopgaver vil ligge uden for normal arbejdstid
  • har en pædagogisk tilgang til vore børn og unge

Spørgsmål om stillingen kan rettes til Sognepræst Janne Melcher, 2349 0966

Ansøgningen skal sendes på mail til [email protected] senest 17. juni kl. 12.00.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

BEMÆRK: ovennævnte løn kr. er for fuld til og skal omregnes til 30 timer alternativt 15 timer.

Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".

Arbejdsstedet er beliggende i Strøby.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Kulturmedarbejder
  • Strøby
  • Mandag den 17. juni 2024