Talent Acquisition og Employer Branding Praktikant med interesse for SoMe (Efteråret 2024)

Er du nysgerrig på rekruttering og hvad der skal til for at skabe et stærkt Employer Brand på bl.a. sociale medier? Så er det her din unikke mulighed for at blive en del af det nordiske Talent Acquisition team hos Johnson Controls i Holme (Århus), hvor du kan forvandle nysgerrighed til employer branding- og rekrutteringsekspertise.

Som praktikant hos os får du et indblik i hvordan man arbejder med Talent Acquisition i en global organisation. Hos Johnson Controls er vi lige nu i stor vækst, så der er altid spændende opgaver at tage fat i. Du vil få plads tæt på vores HR-praktikanter og eventuelt indgå i fælles projekter sammen med dem. Både HR og Talent Acquisition afdelinger er tilknyttet de globale forretninger, hvor vi sammen arbejder med de seneste tendenser og værktøjer både indenfor Talent Acquisition og Human Resource. 

Det nordiske Talent Acquisition team består i dag af tre fuldtidsmedarbejder, som alle sidder på kontoret i Holme. Alle er dedikeret til, at du i din praktikperiode får en god praktikoplevelse. Stemningen i teamet er uformelt med masser af god humor og snak.   

Eksempler på arbejdsopgaver:

• Udarbejde SoMe tekster til LinkedIn med fokus på Employer Branding og rekruttering

• Udarbejdelse og korrekturlæsning af jobannoncer  

• Udarbejde af øvrigt Employer Branding materiale til sociale medier og jobmesser

• Planlægge og eksekvere besøg ved jobmesser  

• Assistere i rekrutteringsprocessen    

• Forskelligt researcharbejde og små ad hoc-opgaver 

• Rekruttering af den næste TA-praktikant til foråret 2025  

• Onboardingforberedelse af den næste TA-praktikant til foråret 2025

Hvem er du:

• Det er en fordel, hvis du har en uddannelse inden for administration, kommunikation eller HR. Dog er din uddannelse underordnet, så længe du har det rette drive  

• Er serviceminded og imødekommende

• Er omstillingsparat og trives i et miljø med fart på

• God til at kommunikere med mennesker på forskellige niveauer i en global organisation

• Flydende på engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt

Hvad tilbyder vi:

• Indblik i rekrutteringsprocessen (A-Z)  

• Forståelse for udvælgelse af kandidater   

• Dyb forståelse for Employer Branding og den værdi det bringer til en forretning   

• Introduktion og brug af diverse TA-redskaber som Workday, LinkedIn Recruiter, Hootsuite, Canvas, mm.

• God kantineordning

• Sjove sociale arrangementer  

• Fleksible arbejdstider

• Et stort netværk indenfor erhvervslivet der vil kunne hjælpe dig videre med din karriere

• Være en del af den grønne energirigtige køle og varmepumpe branche

Praktikperioden er ulønnet og finder sted i efteråret 2024. Frokost i kantinen er inkluderet i praktikken. Vi er fleksible med hensyn til at tilpasse forløbet efter dit studie og eksaminer mm. Som praktikant får du tilknyttet en mentor, der vil være din primære støtte under praktikperioden.

Vi forventer ikke at du bruger tid på at skrive en lang ansøgning. Skriv hellere et kort dokument med tre punkter omkring hvorfor vi skal vælge dig til denne praktikplads/ hvilken værdi du kan bringe til Johnson Controls. Hvis du ikke har et CV, men i stedet en opdateret LinkedIn profil, er det også fint at vedhæfte et link til denne. Du skal søge stillingen på vores website (ift. GDPR).   

Ansøgning:

Lyder det som dig? Så send os din ansøgning med det samme via vores hjemmeside, og sikre dig muligheden for at blive en del af vores team. Vi gennemgår løbende indkomne ansøgninger, og vil kontakte potentielle kandidater i overensstemmelse hermed. Vi fjerner annoncen fra vores website, når vi har fundet den rette kandidat.  

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen kontakt venligst Talent Acquisition og Employer Branding praktikant, Emma Røpke, [email protected]

Hvis du er mere interesseret i et praktikophold med fokus Human Resource, så søger vi også to HR–praktikanter. Find annoncen på vores website og søg her.  

Om vores organisation:

Johnson Controls er en global diversificeret teknologisk og multiindustriel leder, der servicerer en bred vifte af kunder i mere end 150 lande. Vores mere end 100.000 medarbejdere skaber intelligente bygninger, effektive energiløsninger, integreret infrastruktur og næste generation af transportsystemer, der arbejder problemfrit sammen om at levere på løftet om intelligente byer og lokalsamfund. Vores engagement i bæredygtighed stammer tilbage til vores rødder i 1885, med opfindelsen af den første elektriske rumtermostat. Vi er forpligtet til at hjælpe vores kunder med at vinde og skabe større værdi for alle vores interessenter, gennem et strategisk fokus på bygninger og energi platforme

#LI-IL1

#LI-Onsite