Ambitiøs afdelingsleder til Trafik og Veje

Vi søger en afdelingsleder til vores afdeling for Trafik og Veje i [xxxxx] |Syddanmark

I din kommende afdeling arbejder vi med mange forskellige projekter inden for infrastruktur både i det regionale og det urbane. Du bliver tilknyttet vores kontor i Fredericia og får ansvaret for opbygning af afdelingen Trafik og Veje i Syddanmark.

Du vil indgå i en tværfaglig gruppe på ca. 10 medarbejdere der arbejder med infrastruktur i Syddanmark.

Typiske projekter i afdelingen Trafik og Veje er byggemodninger, pladser, veje og cykelstier samt tværfaglige anlægsprojekter. Opgaveporteføljen i afdelingen har over de senere år været støt stigende, ligesom vi i Syddanmark har tradition for at løfte en lang række projekter på tværs af de øvrige regioner.

Som ny leder af Trafik og Veje skal du brænde for udvikling af afdelingen, og du motiveres formentlig af muligheden for at sætte dit eget præg på udviklingen af afdelingen i de kommende år. Udviklingen skal være en del af det daglige drive, alt imens der opretholdes en gennemgående forståelse af, at opgavevolumen og kapaciteter skal balanceres i det daglige.

I Syddanmark er vi ca. 40 medarbejdere samlet set.

Med udgangspunkt i strategien vil du medvirke til at lave handlingsplaner og sikre implementeringen af disse og skabe langsigtede resultater. Dine lederevner og dit lederskab skal understøtte den enkeltes udvikling og styrke medarbejdernes trivsel. Du skal balancere ledelsesaktiviteter på infrastrukturområdet med den daglige ledelse og koordinering af projekter og medarbejdere.

Vi forventer, at du som person er udadvendt, kommunikerende og tager lederskab.Du skal kunne motivere afdelingens medarbejdere og støtte dem individuelt. Din erfaring er bred inden for vej- og anlægsområdet, og du er vant til at løse projekter i regi af den danske infrastruktur. Du skal have et godt overblik over projekteringsfaser og have indblik i de kritiske elementer i projekterings-, udbuds- og anlægsfaserne. Din tværfaglighed er vigtig i forhold til de mange små og store in-house [xxxxx] projekter, både i den konkrete projektløsning men også i din funktion som kontaktpunkt for de øvrige afdelinger i [xxxxx].

[xxxxx] er et firma i vækst. Du skal derfor medvirke til den fortsatte succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Tonen er uformel, kontor og omgivelser er af høj standard og kaffen af prima kvalitet. Du vil møde masser af initiativ, motivation og højt engagement i [xxxxx] – vi har en kultur, hvor vi støtter hinanden og er sociale.

Vil du vide mere, så tøv ikke med at kontakte os.

Din profil

• Du har relevant erfaring og uddannelse, gerne med speciale i veje og trafik eller tilsvarende.
• Du har minimum 8-10 års erfaring inden for vej- og / eller anlægsområdet, herunder robust erfaring med projektering og udbud.
• Du har erfaring med eller ambitioner om, at lede og inspirere afdelingens dygtige medarbejdere.
• Du har erfaring med tilsyn- og byggeledelse samt kendskab til entreprisejura og kontraktforhold.
• Du er udadvendt, entusiastisk og drives af at have kundekontakt.
• Du er kvalitetsbevidst, ansvarsfuld, engageret og har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du er positiv af væsen og har et ønske om at være en del af en arbejdsplads, hvor vi ”spiller hinanden gode”.
• Du taler og forstår dansk.
• Du er udadvendt og kundeorienteret samt vil være med til at tage ansvar for markedsføring.
• Du har erfaring med tilbudsarbejde og det føles naturligt for dig, at indgå i en bærende rolle i et tilbudsarbejde.
• Du har et godt og bred netværk inden for branchen.
• Du har lyst til at være med til at udvikle afdelingen og sætte den fremtidige strategi.

Dine primære arbejdsopgaver

• Medarbejderne først
• Ledelse, udvikling og vækst af afdelingen
• Medvirke til markedsudvikling, herunder at have et stort markedsansvar
• Deltage i ledergruppen i Forretningsenheden Infrastruktur i Syddanmark
• Fastholde højt engagement og tilfredshed i afdelingen
• Ressourcestyring i afdelingen, herunder håndtering af ressourcebelastning
• Ansvar for de faglige kvalifikationer og kompetenceudvikling i afdelingen, herunder koordinere på tværs af afdelinger og forretningsenheder
• Sikre den tekniske kvalitet af projektarbejdet i afdelingen
• I nogen grad, at indgå i opgave- og projektløsning hovedsageligt i bistående funktion for den aktuelle projektleder på opgaven. Tillige i tilfælde af forfald eller lignende, at bidrage aktivt i overgangsfaser
• At indgå i funktion som ”projektansvarlig” på projektporteføljen i afdelingen, hvor den samlede linje for projektet følges i overordnet niveau fra vugge til grav.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Kilde: [xxxxx]