Vikarstilling: Barselsvikar: Inklusionsvejleder til PPR

Om jobbet

PPR Kalundborg søger en inklusionsvejleder med talent for at skabe inkluderende læringsmiljøer.

Vil du være inklusionsvejleder i PPR – og styrke de inkluderende børnefællesskaber?

Synes du det er fantastisk, når din vejledning, sparring og udviklingsindsatser resulterer i glade børn og fagprofessionelle voksne der lykkes? Vil du bruge din dag på at gøre skolen bedre og inspirere lærerteams, nytænke og oversætte fra teori til praksis og anvende metoder som eksempelvis co-teaching?

Er du samtidigt optaget af at arbejde nysgerrigt og analyserende med at folde problematikker ud, samtidig med du møder andre med tillid og anerkendelse? Gør det heller ikke noget at du bliver en del af et team med samme passion for didaktik, pædagogik og glade børn, som dig selv?

Så kan det være du er vores nye inklusionsvejleder.

Din profil

Inklusionsvejleder med et bankende hjerte for børns trivsel og læring

I PPR leder vi efter dig, der elsker at arbejde helt tæt på praksisfeltet med vejledning, sparring og inspiration til nytænkning på skoler, i tæt samarbejde med skolens ledelse, psykolog, logopæd, socialrådgiver, lærere og pædagoger. Du er ambitiøs på børnenes vegne, er vedholdende og tænker og handler empatisk.

Du vil få en bred palette af arbejdsopgaver, centreret omkring arbejdet med de voksne omkring børnene.

• Du har en relevant uddannelse (fx Lærer, AKT vejleder, pædagogisk psykologisk konsulent) med relevant efteruddannelse.
• Du kan observere, analysere, vurdere problemstillinger og omsætte metoder og mestringsstrategier til konkrete handlinger for skolernes egne ressourcepersoner og lærere.
• Du yder sparring, rådgivning og feedback på alle niveauer i skolevæsenet med faglig professionalisme, empati og anerkendelse.
• Du kan udvikle andres relationskompetencer.
• Du kan anvise nye veje at gå gennem din faglige viden, som du naturligt kobler til den daglige praksis
• Du forankrer naturligt et moderne børne- og læringssyn i dit virke.
• Du kan holde oplæg og udvikle kurser og facilitere lokale udviklings- og læringsprocesser.
• Du har kendskab til og gerne erfaring med klasseledelse, fællesskabende didaktikker, tryg klassekultur, co-teaching, strategier der modvirker mobning, elevinddragelse og LP-modellen.

Derfor skal du vælge os

Din nye arbejdsplads i PPR - Arbejdsglæde, meningsfuldhed og faglig udvikling

Du kan se frem til at blive del et inklusionsvejleder team, som en del af PPR-afdelingen, hvor du og dine kolleger både har stor frihed og løbende har mulighed for tæt sparring, indflydelse på opgaverne og vidensdeling. Når du starter hos os, vil du blive koblet sammen med en mentor, og få tilrettelagt et onboardingforløb, som sikrer dig at du kommer grundigt ind i dine opgaver, og får en god start hos os.

Vi tror på, at åben dialog, anerkendelse og godt kollegaskab er vejen til et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt for os at du trives og lykkes med dine opgaver. Generelt kommer du ind i en afdeling hvor vi deler vores erfaringer, og hvor vi gerne vil udvikle vores praksis sammen – hos os er det vigtigt at vi sammen skaber en arbejdsplads hvor man trives og udvikler sig fagligt. Du vil opleve at have let adgang til sparring med dine kollegaer i PPR, og fokus på løbende faglige input, faglige cafeer, og vidensdelingsmøder mv.

Vi kan lide at grine sammen, og det sociale er en vigtig del af vores afdeling, derfor mødes vi også ind i mellem til frivillig kollegialhygge efter arbejde.

Inklusionsvejleder helt tæt på praksis

PPR har et fælleskontor på Kalundborg rådhus, men hverdagen vil primært foregå på skolerne i dit distrikt: Blandt børn, medarbejdere og forældre. På den måde bliver det muligt for dig at opbygge tætte relationer til de fagprofessionelle lokalt, og følge de indsatser du sætter i gang.

PPR-afdelingen er en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse (BLU). I PPR får du kollegaer der er psykologer, pædagogisk-psykologiske konsulenter, inklusionsvejledere, tale-hørekonsulenter, fysioterapeuter og ergoterapeut samt administrative medarbejdere. Vi brænder for vores arbejde og vi er som afdeling og team optaget af at udvikle og forbedre vores praksis løbende.

I PPR i Kalundborg er vi optaget af at gøre en forskel for børn og unge på tværs. Vi arbejder med flere perspektiver; Individet, fællesskabet og læringsmiljøet. Som inklusionsvejleder er dit primære fokus på Fællesskab og Læringsmiljø.

Vi samarbejder bredt med skolerne igennem [xxxxx]s Samarbejdsmodel.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Kørekort B påkrævet.

Hvis du vil vide mere

Kontaktinformationer og ansættelsesvilkår

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til koordinator for skoleområdet Sonny Hansen på mobil[xxxxx]eller afdelingsleder for PPR Annie Bach på mobil[xxxxx]

Jobbet indebærer selvstændig tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Stillingen er fuldtid.

Ansøgning

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi skal have din ansøgning senest tirsdag 18. juni 2024.

Vi forventer at afholde samtaler mandag 24. juni 2024.

Tiltrædelse forventet 1. august 2024 eller snarest muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.