Udviklingsorienteret og relationsstærk HR Chef

Midtjylland

Vil du stå i spidsen for en ambitiøs og forretningsdrevet HR-afdeling i Silkeborg, hvis primære omdrejningspunkt er at videreudvikle og understøtte organisationen som arbejdsplads?

I [xxxxx] spiller HR-afdelingen en central rolle, og udviklingen af medarbejdere og ledere står højt på vores agenda. HR har været, og vil fortsat være, dybt involveret i den igangværende videreudvikling og professionalisering af organisationen.

I en nyoprettet stilling som HR Chef bliver en af dine vigtigste ledelsesopgaver at drive og videreudvikle værdiskabende initiativer, der støtter op om vores ambitiøse HR-strategi med fokus på at tiltrække, fastholde samt udvikle dygtige ledere og medarbejdere i et godt arbejdsmiljø på tværs af vores lokationer i Silkeborg, Roskilde og på byggepladserne.

Du refererer direkte til vores CEO og bliver samtidig en del af vores ledergruppe.

Bidrag til udviklingen af HR på det strategiske, taktiske og operationelle niveau

I rollen vil du stå i spidsen for vores HR-afdeling med ansvar for at lede, udvikle og sikre, at [xxxxx]s HR-strategi afspejler de strategiske såvel som organisatoriske målsætninger.

Vores HR-afdeling favner en bred vifte af udviklingsorienterede og driftsmæssige ansvarsområder, herunder ledersparring, kontraktforhold, løn og vilkår, rekruttering, personalepleje og arbejdsmiljø mv. Du får ledelsesansvaret for et team af engagerede medarbejdere, der tilsammen dækker hele HR-paletten.

Dit kommende ansvarsområde

I tæt samarbejde med medarbejderne i HR vil du være ansvarlig for HR-processerne, herunder:

Agere fortrolig sparringspartner for vores ledere, særligt den øverste ledelse
Daglig personaleledelse af medarbejderne i HR-afdelingen
Lede og sikre udførsel af HR-drifts- og udviklingsopgaver hen over året
Drive vores arbejdsmiljøudvalg i tæt samarbejde med vores CEO, herunder processtyre APV og trivselsmålinger
Drive workforce planning og rekrutteringer
Udvikle set-up for karriereveje og kompetenceudvikling
Understøtte aktiviteter ifm. personalepleje og kommunikation heraf
Sikre rapportering og compliance på relevant HR-lovgivning

HR-profil med ledelseserfaring og solid organisationsforståelse

Som HR Chef er du passioneret og ansvarlig for vores HR-strategi og -processer, og det er derfor essentielt, at du er proaktiv, teamorienteret og dygtig til stakeholder management. Du går forrest som positiv rollemodel for vores værdigrundlag, herunder særligt ordentlighed.

Herudover forestiller vi os, at du

Har +5 års erfaring med proces- og personaleledelse inden for HR-området
Har en bred HR-faglig baggrund samt indsigt i og praktisk erfaring med hele HR-paletten
Medbringer en akademisk baggrund på kandidatniveau inden for HR, erhvervspsykologi, ledelse, økonomi eller tilsvarende
Besidder et udpræget kommercielt og strategisk mindset samt en stærk organisationsforståelse
Er udviklings- og resultatorienteret med et proaktivt mindset
Trives i en udadvendt rolle og har let ved at opbygge relationer på alle niveauer af organisationen

Vi glæder os til at tilbyde dig

Ansvaret for varierende og udviklende HR-projekter, hvor du kan anvende og udvide din faglige viden Tværfagligt samarbejde samt intern sparring med dine dygtige kolleger Sunde arbejdsvilkår i en kommerciel virksomhed, hvor vi prioriterer trivsel højt Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider, hvor du selv kan planlægge din arbejdsdag Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning Sund og lækker morgenmads- samt frokostordning Base på vores kontor i Silkeborg, med en beliggenhed kun fem minutters kørsel fra motorvejen Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale
Lyder det som noget for dig?

Har du konkrete spørgsmål til denne stilling, kan du fra uge 32 kontakte CEO, Thomas Bertelsen, på[xxxxx]. I ugerne 28-31 kan du kontakte HR & Talent Acquisition Specialist, Amalie Kjer, på[xxxxx].

Upload dit CV snarest muligt via linket og senest 9. august. Vi forventer at indkalde til samtaler i ugerne 32-34 og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.

[xxxxx] ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.

Om [xxxxx]

[xxxxx] blev stiftet i 2010, og vi er i dag blandt landets førende boligudviklere i form af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. Vi bygger på et bredt, tværfagligt samarbejde. Derfor har vi samlet størstedelen af værdikæden under ét tag: fra grundkøb og udvikling til byggestyring, udlejning og asset management.

Vi er 200 medarbejdere, som alle bidrager til [xxxxx]s udvikling – uanset om det er på byggepladsen eller på vores kontorer i Silkeborg og Roskilde. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige, men også til vores sociale arrangementer.