Kontaktperson til krisecenter i Køge

Brænder du for at kombinere faglighed med hjertevarme, og har du lyst til at være med i et lille super godt kollega-team med stor sparring og humør, så skal du endelig læse videre.
Kvalifikationer

Der er mange kvalifikationer som er både relevante og giver mening, men vi vil prøve at nævne de vigtigste her:

Vi vil vægte højt, hvis du har erfaring fra et andet §109 eller §110 sted eller erfaring med at arbejde med voldsramte/kriseramte, fx terapeut, familiebehandler o. lign.

Det kræver stor faglighed og fagpersonligt engagement at arbejde på krisecenter. Det betyder at du er robust og tør være med de problematikker der er og opstår.

Vi søger dig fordi du arbejder med respekt, empowerment og en anerkendende tilgang for hver eneste af vores beboere.

Derudover:

Drømmer vi om:

• At du har en pædagogfaglig uddannelse med en terapeutisk overbygning.
• At du som kontaktperson kan skabe ro og tryghed og har en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboer og kollegaer.
• At du er robust og professionel i din tilgang til både kvinder og børn, og at du kan støtte op om at skabe gode og tætte relationer.
• At du er fortrolig med eller hurtigt kan lære at dokumentere observationer, journalisering, udarbejdelse af diverse støtteskrivelser m.v.
• At du er en fleksibel teamplayer og kan indgå i en mindre personalegruppe, hvor vi er meget fleksible, rummelige og anerkendende ift. at indgå i en omskiftelig hverdag, med mange forskellige opgaver og hvor ikke to dage ligner hinanden.
• At du kan arbejde hands-on og selv kan tage initiativ også til de praktiske gøremål.

Vi tilbyder:

• Et job på et mindre meget hyggeligt krisecenter med plads til syv kvinder og børn
• En fleksibel hverdag med mange forskellige opgaver, og hvor du bliver del af en personalegruppe, hvor der er plads til nye idéer og forslag.
• En hverdag med mulighed for i meget høj grad at planlægge din dag, og hvor samvær, samtaler og nærværet med kvinderne er omdrejningspunktet
• Ekstern supervision, faglig sparring samt på sigt muligheder for kurser og efteruddannelse
• En arbejdsplads med flad ledelsesstruktur og hvor fokus er på et godt arbejdsmiljø, god trivsel og plads til forskelligheder og godt humør

Løn- og ansættelsesforhold:

Du ansættes i en fuldtidsstilling på 37 timer, der fordeler sig over dag-, aften og weekendvagter.

Du vil få en ugentlig aftenvagt, en weekendvagt hver fjerde uge samt en vagttelefon en gang månedligt i den uge, hvor du også arbejder weekend.

Løn aftales individuelt i forhold til kompetencer og erfaring.

For spørgsmål eller yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Bjerre på tlf. [xxxxx].

Ansøgningsfristen er den 23. juni. Stillingen ønskes besat snarest muligt og gerne senest 1. august 2024, dog venter vi gerne på den rigtige.

Første samtale er den 26. juni og anden samtale er den 28. juni 2024

Som en del af ansættelsesprocessen gør vi brug af referencer og relevante cases.

Kilde: [xxxxx]