Medarbejder til mentor/familiekonsulentopgaver i [xxxxx]

Vi har travlt og har derfor brug for flere hænder i vores organisation. Har du lyst til at arbejde med børn, unge og [xxxxx] og deres udvikling? Har du erfaring med familie- og mentorarbejde? Er du interesseret i at udvikle dig fagligt i samarbejde med gode kollegaer, og har du lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde, som skal understøtte [xxxxx]ne i deres udvikling og trivsel? Så er du måske vores nye kollega i Børne- og ungecenter Randers med ansættelse 15. august 2024.

Vi søger en medarbejder, 37 timer om ugen, som skal varetage opgaver i familie - og mentorrettede indsatser i Børne- og ungecenter Randers. Du skal have stor lyst til at skabe meningsfulde forandringer for sårbare børn, unge og deres [xxxxx] og kunne bidrage med høj faglighed og erfaring. Du vil komme til at samarbejde med organisationens øvrige medarbejdere, som leverer en bred vifte af indsatser.

Børne- og ungecenter Randers har en bred tilbudsvifte, som dækker over forskellige terapeutiske tilbud, psykologsamtaler, indsatser for unge, mentorforløb, bostøtter, familiekonsulenter og tilbud til småbørn.

Derudover er vi i gang med en spændende proces, hvor 2 organisationer er fusioneret til ét samlet center. Her arbejder vi på tværs og udvikler tilbud, der tilpasses borgernes behov samt har fokus på at implementere Barnets lov. Det betyder overordnet, at vores samlede Børne- og ungecenter er under udvikling, hvor vi vægter medarbejderinddragelse højt, samt et arbejdsmiljø hvor der tænkes kreativt og udviklingsorienteret.

Målgruppe
Vi leverer indsatser til målgruppen ufødt -18 år og deres [xxxxx], samt ungestøtte for unge i alderen 18-23 år. I stillingen som mentor og familiekonsulent skal du arbejde med sårbare [xxxxx], børn og unge, der har brug for særlig støtte og behov for hjælp til at skabe de nødvendige forandringer i deres liv. Arbejdet med [xxxxx]ne, børnene og de unge finder sted i både [xxxxx]nes eget hjem og i Børne- og ungecentrets lokaler. Opgaverne kan være komplekse og mangeartede og kan indbefatte temaer som konflikthåndtering, hjælp til at skabe struktur og trygge rammer i hjemmet, diagnoseforståelse, hjælp til at finde sit ståsted som ung i livet, uddannelse, social træning osv.

Metodiske rammer
Vores metodiske rammer, i arbejdet med familien, tager afsæt i en løsningsfokuseret tilgang, herunder SOS, samt en mentaliserende og narrativ tilgang.
Indsatserne foregår i tæt samarbejde med familien, hvor vi inddrager såvel det professionelle netværk som det private ud fra relevans og behov. Vi arbejder ud fra handleplanspunkter og mål, som er udarbejdet i samarbejde med familien, og som vi tror på bedst kan skabe den ønskede forandring. Du vil blive tilknyttet et fast team og en afdelingsleder, hvor du har mulighed for at søge faglig sparring og støtte, samt en gensidig udveksling af erfaringer og kompetencer. Derudover vil der være sagsrettet supervision, som er obligatorisk.

Vi tilbyder dig

• et introduktionsforløb med en mentor
• et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsområde
• en arbejdsplads med stor indflydelse og højt til loftet
• en faglig kompetent, engageret og humoristisk medarbejdergruppe
• en arbejdsplads i udvikling med en kultur baseret på anerkendelse, ansvarlighed og engagement
• et fagligt sparringsmiljø med supervision, sparingsgrupper, tværfaglige teams og sparring fra ledelse
• et miljø hvor faglig udvikling er i højsædet for alle vores indsatser
• indflydelse på Børne- og ungecenter Randers' udviklingsområder
• en engageret ledelse generelt.

Vi forventer, at du

• har uddannelse som socialpædagog, socialrådgiver eller anden relevant uddannelse
• har erfaring som familiekonsulent, mentor eller lignende funktion
• trives med at arbejde tæt i et team, men kan arbejde selvstændigt og hviler i din egen faglighed
• kan arbejde anerkendende og mentaliserende
• kan arbejde ressourceorienteret
• besidder en høj grad af etik og faglighed i dit arbejde
• kan skabe struktur og bevare roen i komplekse sager
• mestrer tværfagligt samarbejde – herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet
• er stærk til netværksarbejde – både det professionelle og private netværk samt civilsamfundet
• er energisk og positiv i fællesskabet, samt nysgerrig og interesseret i dine kollegaers opgaver og trivsel generelt.

Vilkår, yderligere oplysninger og datoer
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Du tilrettelægger selv din arbejdstid fleksibelt ud fra dine arbejdsopgaver. Der kan forekomme arbejdsopgaver på skæve tidspunkter af dagen, og det forventes derfor, at du har mulighed for at arbejde ca. 2 aftner om ugen.

Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder Else Marie Revsbeck på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist
Mandag den 17. juni 2024.
Samtalerne forventes afholdt torsdag den 27. juni 2024.
(Indkald til samtale udsendes senest 24. juni 2024).

Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi, som led i ansættelsesprocessen, indhenter straffe- og børneattest. Alle uanset køn og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Kilde: [xxxxx]