Projektleder i Herning

Sygefravær og Jobfastholdelse, Afsnit for Jobafklaring og Ressourceforløb søger en dygtig og engageret kollega.

Tiltrædelse den 15. august 2024 eller snarest derefter.

Om os

Sygefravær og Jobfastholdelse har et tæt samarbejde med den sygemeldte borger samt dennes arbejdsplads. For ledige sygemeldte er der samarbejde med virksomheder og behandlere, der kan bidrage til, at den sygemeldte kan vende tilbage til et arbejde.

Igennem forebyggende initiativer bidrager vi til kortere sygefravær, ligesom vores mulighed for coaching, fysisk- og mentaltræning understøtter borgeren i at kunne fortsætte på egen hånd. Som medarbejder skal du have et helhedsorienteret syn på indsatsen og fokus på, hvordan indsatserne kan understøtte hinanden.

Fokus på borgerinddragelse spiller en central rolle, da vi i [xxxxx], sammen med en række øvrige kommuner og forskere fra Aalborg Universitet, indgår i et samarbejde med Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser (CUBB). Det handler om, hvordan vi i kommunerne kan lave mere borgerinddragende indsatser med fokus på inddragelse i samtaler/møder, med civilsamfundet, i virksomhedssamarbejdet m.v. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige på borgernes mening om vores bidrag, og hvor vi tør være åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde og bidrager med nye tiltag, som også kan højne det faglige niveau.

Om stillingen

Vi søger en socialrådgiver/-formidler, der har lyst til at arbejde med sygemeldte borgere, som er overgået til jobafklaringsforløb.

Du vil få ansvar for myndighedsopgaven vedr. udarbejdelse og opfølgning på indholdet i rehabiliteringsplanen for den enkelte borger. Du skal sammen med borgeren styrke de beskæftigelsesmæssige muligheder, herunder arbejde med individuelle udviklingspunkter samt motivere i retning af arbejdsmarkedet/ forberedelse til arbejdsmarkedet.
Du skal have fokus på borgerinddragelse, og dermed hjælpe borgeren til at sikre udvikling.

Vi arbejder ud fra helhedsorienteret tilgang med fokus på, hvordan indsatser kan understøtte hinanden. Vi koordinerer på tværs af forvaltninger og andre myndigheder, og har blik for at inddrage netværk og relevante samarbejdspartnere.
Det forventes, at du har en anerkendende tilgang, hvor borgeren støttes i at anvende egne ressourcer og tage ansvar for sin vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det praktiske arbejde, i det kollegiale samspil samt i kommunikationen med borgerne og eksterne samarbejdspartnere. Vores nye kollega skal derfor kunne agere og trives i disse rammer.

Arbejdsopgaver

• Sagsbehandling og opfølgningssamtaler med sygemeldte borgere i jobafklaringsforløb
• Sparring med borgeren omkring de helbredsmæssige og praktiske hindringer og/eller sociale barrierer således, at borgeren fastholdes i arbejde eller opnår beskæftigelse eller evt. uddannelse
• Udvikling/ afdækning af arbejdsevnen
• Vurdering af uarbejdsdygtighed efter § 7 i sygedagpengeloven
• Udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen med henblik på at forelægge sagen for Rehabiliteringsteamet
• Inddrage relevante samarbejdspartnere i henhold til indholdet i den enkelte borgers rehabiliteringsplan
• Fokus på særlige støtte behov

Vi tilbyder

• Et fagligt stimulerende og godt arbejdsmiljø, hvor sparring og refleksiv praksis er en selvfølge
• Et spændende arbejdsområde med mulighed for at anvende og udvikle dine socialfaglige kompetencer
• En arbejdsplads hvor tværfaglighed og professionalisme prioriteres højt
• Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at påvirke det daglige arbejde
• Nærværende ledelse
• Gode kolleger med humor og let til smil
• Et introduktionsforløb i de første uger, og derefter vil der være løbende opfølgning med kollegaer og nærmeste leder
• Mange personalegoder, herunder mulighed for fleksible arbejdstider, hjemmearbejdsdage samt frugtordning

Dine faglige og personlige kvalifikationer

• Uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Er initiativrig, handlingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
• Kan skabe gode relationer til både borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Kan sikre flow og fremdrift i sagerne
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde tværfagligt
• Arbejder gerne selvstændigt, men er også holdspiller
• Har en grundig og systematisk arbejdsstil og gode evner for formidling og kommunikation
• Gode administrative egenskaber
• Kendskab til beskæftigelsesområdet eller beslægtede områder

Vilkår og løn

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Der er tale om en fast stilling på 37 timer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort og har egen bil til rådighed.

Ansættelsen er aktuelt i Sygefravær og Jobfastholdelse, Jobafklaring, Godsbanevej 1 A, Herning.

Kontakt

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt afsnitsleder Else Lübker på telefon[xxxxx]eller faglig specialist Britta Søgaard Hansen på telefon[xxxxx].

Du kan læse mere om os på Sygefravær og Jobfastholdelses hjemmeside.

Ansøgningsfrist

Mandag den 24. juni[xxxxx]kl. 8.00.

Samtaler vil blive afholdt onsdag den 26. juni 2024.

I [xxxxx] med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I [xxxxx] er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.