Salgsleder til Field Sales

Har du erfaring med ledelse i salgsbranchen, herunder ledelse af medarbejdere, der arbejder med opsøgende salg? Er du klar på at løfte dit eget distrikt i vores Field Sales organisation, og tage distriktet til nye højder?

Det er en spændende stilling for dig, der trives i en rolle med et stort ledelsesansvar, som ønsker at udvikle dig fagligt og personligt, og som samtidig nyder at have stor andel i andres succes - herunder for vores Teamledere og Sikkerhedskonsulenter. Den succesfulde kandidat motiveres af at gå forrest, skabe gejst og resultater, samt af at påtage sig et vigtigt ansvar i en hurtigt voksende international organisation.

Om stillingen

Som Salgsleder i Field Sales har du ledelsesansvaret for samtlige Teamledere og Sikkerhedskonsulenter i dit distrikt, der til dagligt arbejder for at skabe peace of mind i danske hjem og virksomheder, hovedsageligt gennem opsøgende salgsaktiviteter. Det er dit kerneansvar at drive distriktet i overensstemmelse med forretningens mål, tiltag og budgetter, samt at sikre højt engagement hos medarbejderne i dit distrikt. Dette med henblik på at løfte distriktets succes til nye højder. I rollen vil du arbejde tæt sammen med samarbejdspartnere på tværs af organisationen i [xxxxx] Danmark◀.

Dine primære arbejdsopgaver som Salgsleder i Field Sales vil være at:

Opnå salgsbudgetter og CPA med fokus på kontrol af omkostninger - Du har ansvaret for at indfrie salgsbudgetter, og på baggrund heraf tilrette og planlægge salgsaktiviteter for dine medarbejdere, så alle ved, hvad de arbejder efter. Ydermere er en vigtig del af rollen kontinuerligt at have fokus på omkostningsstrukturen for dit distrikt i samråd med selskabets Finans afdeling.

Sikre den daglige performance, herunder etablere mål, prioriteter og handlingsplaner for medarbejderne - Du har til ansvar at sikre, at alle arbejder efter de samme prioriteter for sammen at opnå målene for distriktet. Derudover har du ansvaret for opfølgning og boost af opsøgende salgsaktiviteter, for at sikre opnåelsen af de daglige, ugentlige og månedlige mål.

Sikre opnåelse af kvantitative og kvalitative KPI’er – Herunder daglig indrapportering til den øverste salgsledelse med henblik på løbende at analysere og tilrettelægge aktiviteter. Dette indebærer, at du evner at spotte tendenser, og er handlekraftig og løsningsorienteret for at opnå distriktets KPI’er. Det er dit ansvar at sikre en god kundeoplevelse gennem effektiv træning af Teamledere og Sikkerhedskonsulenter, og herigennem sikre høj NPS.

Medarbejderudvikling – Som leder har du til ansvar at sikre en talentpipeline. Udover at du som leder skal sikre succes af nye medarbejdere i distriktet gennem en god onboarding, har du til ansvar konstant at have fokus på udvikling af eksisterende medarbejdere. Som leder skal du have sans for løbende at sikre den rette teamstruktur i distriktet, for at skabe de bedste forudsætninger for succes hos den enkelte medarbejder såvel som det totale distrikt.

Daglig træning - Som Salgsleder i [xxxxx] er det dit ansvar at sikre et højt fagligt niveau, gennem workshops, 1-2-1 træning og andre aktiviteter.

Højt medarbejderengagement - En af dine vigtigste ledelsesopgaver er at skabe høj motivation og engagement blandt dine medarbejdere. Du skal sikre en vinderånd, som giver medarbejderne lyst til at løbe efter de gode resultater. En vinderånd, der ultimativt sikrer at salgsbudgettet bliver opnået.

Din profil

Vi leder efter en topperformer, som vil få mulighed for udvikle sig i en hurtigt voksende organisation, og som ønsker at have indflydelse på forretningens kerneområde. Vi ser denne rolle som en vigtig del i opnåelsen af [xxxxx]´s vækst og organisatoriske forandringsmål fremadrettet.

Vi leder derudover efter dig, som har erfaring med ledelse, og som samtidig har et indgående kendskab til salgsorganisationer.

Det er en fordel, hvis du besidder følgende kompetencer:

• Indgående erfaring med ledelse og medarbejderudvikling fra salgsbranchen, herunder daglig opfølgning af performance.
• Erfaring med ledelse af medarbejdere, der arbejder med opsøgende salg, gerne fra en Field Sales organisation.
• Forandringsledelsesevner, herunder erfaring med udførelse af forandringsinitiativer.
• Klare og effektive kommunikations- og formidlingsevner, herunder præsentationsevner.
• God til at bevare overblikket og evnen til at planlægge og skabe struktur.
• Er innovativ, og har fokus på løbende forbedring (forretningsudvikling).
• Formår at være inspirerende ved at sætte og kommunikere en klar retning og vision for dine medarbejdere.
• Stærke analytiske og beslutningsmæssige færdigheder.
• Løsningsorienteret med et mindset, der er klar på at udfordre status quo.
• Vindermentalitet og succestankegang.
• Du er stærk mundtligt og skriftligt i både dansk og engelsk.
  

Om [xxxxx]

Hos [xxxxx] udfører vores medarbejdere noget fantastisk hver eneste dag. Ved at beskytte det, der betyder mest, ændrer vi livet til det bedre for vores kunder. Vi er den førende europæiske udbyder af professionelt overvågede sikkerhedsløsninger med 24/7 respons og service, og vi er til stede i 17 lande i Europa og Latinamerika. Vi integrerer produktudvikling, design, salg, installation og en 24/7 professionel overvågningsløsning. Vi har en dokumenteret historie, som går 35 år tilbage, og vi har gennem årene vist kontinuerlig vækst - også i Danmark. Siden 2017 har vi i Danmark vækstet eksplosivt, og vi har spændende planer om at fortsætte med at udvide, transformere og føre markedet ind i fremtiden.

Vores succes afhænger af vores medarbejdere, og vi investerer i dem hver eneste dag. Hos [xxxxx] bliver du en del af en førende virksomhed inden for branchen.

Den succesfulde kandidat vil blive en del af vores Field Sales organisation bestående af 7 distrikter fordelt i hele Danmark. Din primære opgave er at sikre opnåelse af resultater og performance i distriktet, i overensstemmelse med [xxxxx]´s interne processer. Vores processer vil støtte dig i at opnå salgsmål og -budgetter, kontrollere CPA samt sikre højt engagement og medarbejderudvikling.

Er du den rette profil?

Er du interesseret i dette spændende og udfordrende job, bedes du sende dit CV og motiveret ansøgning via nedenstående formular. Såfremt du har spørgsmål til stillingen kan HR Business Partner Teamleder, Sarah Nygaard Hansen, kontaktes på mail sarah.nygaard.hansen@[xxxxx].com.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig!