Viceskoleleder med lyst til fællesskab, positiv virkelyst og overblik

Viceskoleleder til [xxxxx] pr. 1. august 2024 eller snarest derefter

Vores dygtige viceskoleleder er blevet skoleleder. Derfor søger vi en ny viceskoleleder, som vil være med til at gøre en forskel for vores elever, brænder for ledelse, og er et menneske med hjertet på rette sted.

[xxxxx] er en almindelig 2-sporet folkeskole med ca. 450 elever fra 0. – 9. klasse
Skolen er beliggende i Stevnstrup umiddelbart vest for Randers i et populært og naturskønt område tæt på skov og å.

Skolen kendes på et højt fagligt niveau, hvor gode relationer, trivsel og et motiverende læringsmiljø. Skolen har et velfungerende samarbejde mellem lærere og pædagoger.

Vi søger en viceskoleleder, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af [xxxxx] både fagligt og menneskeligt. En viceskoleleder, der har gode administrative kompetencer og trives med at være blandt eleverne - også når det indimellem bøvler lidt.

Du vil blive en del af en meget fagligt kompetent og engageret personalegruppe og indgå i skolens ledelsesteam med SFO-leder og skoleleder

Vi forestiller os, at du:

• Er læreruddannet samt har en relevant lederuddannelse; eller at du med tiden er indstillet på at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse.
• Har erfaring fra en stilling, hvor du har prøvet kræfter med arbejdet med koordinering, ledelse og skoleudvikling.
• Har gode administrative kompetencer og flair for organisering, systematik og opfølgning
• Er empatisk, omsorgsfuld og har fokus på trivsel blandt både elever og medarbejdere.
• Har overblik og kan prioritere i opgaverne.
• Aktivt ønsker at bidrage i det eksisterende ledelsesfællesskab og prioriterer en åben og respektfuld dialog.
• Er tillidsfuld, inddragende og ambitiøs i opgaveløsningen og involverer samarbejdspartnere når relevant.
• Har gode relationelle kompetencer, og tror på at alle børn og forældre gør det bedste de kan i den givne kontekst.
• Har stærke refleksive kompetencer, og fremtræder synlig og tydelig i kommunikationen.
• Evner at arbejde selvstændig med opgaver, men ser det som en stor værdi, at lykkedes med opgaverne i samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
• Er synlig og tilstede blandt elever og personale.
• Er rolig, autentisk og afbalanceret – også når vinden blæser.

Arbejdsopgaver:

• Ansvarlig for organisering af personalets arbejdstid, vikardækning herunder arbejde i vores administrative program TRIO, hvor der udarbejdes opgaveoversigter og årsopgørelser.
• I samarbejde med skolens øvrige ledelsesteam ansvarlig for skoleårets planlægning. Herunder fagfordeling, skema og valgfagsudbud i samarbejde med Randers Ungdomsskole.
• Koordinering og afvikling af møder bl.a. i samarbejde med skolens PPR-psykolog og andre samarbejdspartnere.
• Personaleledelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
• Ansvarlig for givne projekter – både udviklingsorienterede og planlægningsmæssige.

Vi tilbyder:

• En skole vi er rigtig stolte af!
• Fagligt kompetente, engagerede og hjertevarme kolleger i stærke fagfællesskaber.
• Konstruktive og nære relationer.
• Mulighed for udvikling af både professionelle og personlige kompetencer.
• Gode faciliteter både inde som ude.
• Flot beliggende skole i naturskønt område med fine lokale muligheder.
• Let tilgængelighed fra E45 og med offentlig transport.
• Et samarbejdsfællesskab, hvor vejen til god trivsel går igennem engagement, professionel indstilling til opgaveløsningen, modet til at lave fejl og et godt grin.

Vores indsatsområder er:

• At være et positivt læringsmiljø med mange muligheder i fællesskabet.
• Den fortsatte udvikling af en skolekultur for elever, forældre og medarbejdere, som hviler på høj faglighed og gode relationer.
• Fokus i fagene og CO-teaching.
• Læringsfællesskaber for alle elever.
• Forældresamarbejde, værdiregelsæt og læring

Vi opfordrer til kontakt og besøg på skolen inden ansøgning. Er du interesseret i at vide mere om stillingen og skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder, Lars Adamsen på[xxxxx]eller SFO-leder, Lars Skov på[xxxxx].

Ansøgningsfrist: Tirsdag, den 18. juni, kl. 23.59

Der afvikles to ansættelsesrunder:

1. samtalerunde torsdag den 20. juni
2. samtalerunde torsdag, den 27. juni

Der afvikles personlighedstest mellem de to samtaler.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på lederoverenskomst og med ansættelse fra 1. august 2024
Alle uanset køn og etnisk baggrund opfordres til at søge.
Kilde: [xxxxx]