Job og Uddannelse søger en IPS-konsulent

IPS-indsats for ungemålgruppen

[xxxxx] skal, sammen med 26 andre kommuner, deltage i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings pulje vedrørende IPS-indsatsen for ungemålgruppen op til 30 år. Projektet er et treårigt projekt, der løber fra[xxxxx].

Vi søger en engageret konsulent, der både kan være med til at understøtte unge med psykisk sårbarhed i at komme i job og støtte dem i at forblive heri gennem IPS-metoden (Individuelt Planlagt job med Støtte). Det er derfor en fordel, hvis du kender til IPS-metoden eller har erfaring med at arbejde som rådgiver, mentor eller virksomhedskonsulent på beskæftigelsesområdet.

Dig og dine kompetencer
Vi ønsker at ansætte en kollega, der har et skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer samt brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen – at støtte borgeren i at komme på arbejdsmarkedet.

Du skal kunne tage udgangspunkt i den enkelte unge og gøre det, der giver mening i arbejdet for at sikre en konstant udvikling og for at støtte den unge mod job eller uddannelse. Du skal kunne agere i en hverdag baseret på tillid fra ledelse og kollegaer og som en del af et selvstyrende team, kunne tage ansvar for den samlede opgaveløsning i teamet.

Derudover forstiller vi os at du:

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant erfaring indenfor området.
• har interesse i at arbejde med vejledning og aktivering indenfor jobcentrets vilkår og rammer
• har kendskab til beskæftigelseslovgivning og kan omsætte den i praksis
• kan bevare roen i en travl hverdag og være i stand til at håndtere arbejdet med borgere med fysiske, psykiske og sociale problemer
• tager ansvar for opgaveløsningen, kan navigere i de forskelligartede opgaver, som skal løses i en tempofyldt og foranderlig hverdag
• har gode samarbejdsevner og relationskompetencer.
• møder den unge ud fra en anerkendende og ressourceorienteret tilgang hvor den unge er med til at sætte retningen
• er tydelig og inddragende i din tilgang til borgeren
• formår at bevare overblikket og samtidig formår at sikre flow og fremdrift i borgerens forløb
• er stærk i din skriftlige dokumentation

Afdelingen
Job og Uddannelse består af cirka 45 medarbejdere, som både omfatter beskæftigelsesmedarbejdere, ydelsesmedarbejdere og administrative medarbejdere. Job og Uddannelse kerneopgave er at hjælpe borgere i job og uddannelse samt varetager opgaver vedr. kontanthjælpsmodtagere, uddannelseshjælpsmodtagere samt opgaven vedrørende forsikrede ledige med henblik på job eller uddannelse. Den beskæftigelsesrettede indsats omfatter bl.a. råd og vejledning, aktivering i form af nytteindsats, virksomhedspraktik, løntilskud, uddannelsesforløb samt jobsøgnings- og afklaringsforløb.

Desuden varetager afdelingen myndighedsopgaver i forbindelse med behandling og udbetaling af ydelser til de målgrupper, som afdelingen varetager indsatsen overfor.

CUBB
[xxxxx] deltager i CUBB (Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser). CUBB er et forskningsprojekt, der gennemføres i samarbejde med Aalborg Universitet samt Holstebro, Herning, Mariagerfjord og Silkeborg kommuner. Målet er, at styrke indsatsen overfor de mest udsatte borgere og udvikle en beskæftigelsesindsats, som kan opnå forbedrede resultater for målgruppen. Et centralt punkt er derfor at udvikle nye modeller for, hvordan borgerens perspektiv kan inkluderes på måder, der forbedrer kvaliteten af samarbejdet mellem borger og professionelle i jobcentrene.

Hvad tilbyder vi
En god arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og godt kollegialt sammenhold hvor både ledelse og medarbejdere brænder for deres arbejde. Vi hjælper hinanden i hverdagen og er fokuserede på at skabe trygge rammer for læring og udvikling samt prioriterer faglig sparring.

Der er frihed under ansvar idet arbejdstiden er ”sat fri”, selvstændighed i arbejdet og mulighed for at arbejde hjemme efter aftale. Der er tillige frugtordning, Sundhedsordning, kaffe/the og en god kantine der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os.

Vi kan tilbyde en dagligdag, hvor humor og godt humør spiller en stor rolle og vi sætter pris på en uformel omgangstone. Tillige en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse samt gode muligheder for faglig- og personlig udvikling.

Sociale aktiviteter – f.eks. sommerfest, julefrokost samt andre aktiviteter i vores personaleforening

[xxxxx] har røgfri arbejdstid.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og HK/DS.

Da der er kan være opgaver ude af huset, vil det være nødvendigt, at man har kørekort og gerne egen bil til rådighed.

Forud for en evt. ansættelse indhentes referencer.

Har vi fanget din nysgerrighed?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 1. juli 2024 kl. 24.00.
Vi forventer at holde samtaler den 5. juli 2024. Opstart er den 1. august 2024 eller hurtigst muligt derefter.

Har du spørgsmål til stillingen kan disse rettes til afdelingsleder Tina Elkjær på tlf.: [xxxxx]eller Faglig koordinator Janne Sørensen tlf.: [xxxxx].

Stillingerne kan kun søges online via [xxxxx]s hjemmeside.

Kilde: [xxxxx]