Social- og sundhedshjælper til dagvagt i udekørende hjemmeplejegruppe Høng

Om jobbet

Hjemmeplejen i Høng søger 1 social og sundhedshjælper, der har lyst til at komme og løfte kerneopgaven sammen os.

Du får mulighed for at arbejde i et fagligt dygtig team.

• Fast dagvagt,
• Arbejde hver anden weekend.
• Timeantal er mellem 30–37 timer om ugen.

Din profil

• Du er en holdspiller
• Du kan skabe overblik
• Du arbejder rehabiliterende med øje for den enkeltes borgers behov og udvikling
• Du tør bringe din faglige viden i spil
• Du bringer dine gode ideer i spil
• Du har fokus på at arbejde tværfagligt
• Du er mødestabil, med en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen
• Du har meget gerne kørekort

Derfor skal du vælge os

Du skal lige præcis vælge os, fordi vi som team er skarpe på:

• Det gode samarbejde
• Faglighed
• Godt humør

Og så er vi rigtige gode til at tage imod nye kollegaer, hvor vi sørger for, at de bliver godt introduceret.

Vores afdelingsleder har fokus på:

• Tydelighed
• Det gode arbejdsmiljø
• Medinddragelse, anerkendelse og dialog

Hendes dør står altid åben, hvor du er velkommen, for både stort og småt.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang.

Du vil indgå i det tværfaglige samarbejde med sygeplejerske, terapeuter og visitator. Borgerne og deres pårørende er vores vigtigste samarbejdspartnere. Vores arbejde afspejler borgernes oplevelse af større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet.

Én gang og ugen, deltager vi i holdmøde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager. Her er fokus på det tværfaglige samarbejde, med borgeren som omdrejningspunkt.

Her hos os, får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver, et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

Ansættelsesstart den 1. august 2024 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere

Vi vil gerne fortælle dig mere om vores arbejdsplads.

Så tøv endelig ikke med at kontakte afdelingsleder Mona Lauritzen på telefon[xxxxx]

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes vis digitalt link.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ansøgningsfrist den 26. juni 2024.

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.