AOP Loch Ness Plejehjem søger social- og sundhedshjælper

Om jobbet

Ønsker du at blive værdsat for din vigtige rolle som social - og sundhedshjælper?

Vil du være med til at gøre dagene gode og trygge for vores borgere i samarbejde med dine kollegaer?

SÅ LÆS VIDERE!

Søger du desuden et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen, hvor det er naturligt at give og modtage feedback? Bliver du motiveret af at skabe et godt hverdagsliv med nærvær i fokus? Ser du værdig ældrepleje som grundstenen i den pleje og omsorg du yder? Så er det dig Loch Ness Plejehjem mangler.. Vi ønsker at skabe et hverdagsliv for vores beboere, hvor alle selv er aktive og mere end blot tilskuere, ud i ønsker og behov. Kan du genkende dig selv i de, og er du nysgerrig på at dygtiggøre dig inden for ældrespecialet?

Vi søger en social og sundhedshjælper til dagvagt, der vil gå glad, engageret, og positiv på arbejde sammen med os.

Stillingen er på 32-37 timer, med vagt hver 2. weekend i lige uger, og du skal være uddannet SSH.

Din profil

Det er vigtigt for os, at du brænder for sygepleje til ældre, og at du i samspil med beboere og pårørende samt dine kollegaer, både fagligt og tværfagligt, er med til at give beboerne et godt sted at bo og leve.

Du har fokus på borgernes livskvalitet din faglighed og helhedsplejen. Du bringer din viden i spil og udfordre og inspirere dine kollegaer, når vi hjælper hinanden med at løse opgaverne bedst muligt.

Du tager ansvar, for at sikre den gode dag, rehabilitering og høj kvalitet i dokumentation inden for serviceloven.

Vi har respekt for dine erfaringer, din viden og din faglighed. Hvis der er en situation hvor du er specialisten, så tager du føringen og træffer beslutningerne.

Det er vigtigt for os, at du er god til at reflektere over egen praksis, er nysgerrig på din egen og husets faglige udvikling og er bevidst om din egen måde at kommunikere på.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi kan tilbyde dig et fællesskab med dygtige, søde og sjove kollegaer hvor faglighed, åbenhed og humor er en stor del af vores hverdag – ligeledes er der en synlig og tydelig ledelse der har fokus på kerneopgaven.

Dernæst

• Fordi vi arbejder målrettet med rehabiliterende og tværfaglige indsatser

• Fordi vi er en god dynamisk arbejdsplads, med fokus på trivsel og arbejdsmiljøet
• Fordi du har gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver og projekter.
• Fordi du vægter indflydelse og ansvar på eget arbejde med fokus på den enkelte borger.
• Fordi du bliver en del af vores kompetenceudviklingsprogram

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte:

Afdelingsleder Joan Aa. Jakobsen på mail: [xxxxx] eller telefon: [xxxxx]

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link på kommunens hjemmeside.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. juni.

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.