Nattevagt søges til Gennem Bakkerne 23 i Vodskov, Center for særlige tilbud & autisme

Gennem Bakkerne er et af [xxxxx]s botilbud til voksne med diagnoser indenfor Autisme spektrum forstyrrelse, ADHD, mental retardering samt øvrige psykiatriske lidelser. Gennem Bakkerne er et døgndækket tilbud, som fysisk er placeret på adressen Gennem Bakkerne 23, 9310 Vodskov.

Tilbuddet er opdelt i 2 afdelinger: Gennem Bakkerne A, hvor der bor 20 borgere fordelt på 5 grupper, og Gennem Bakkerne B, som er et enkeltmandstilbud til 12 borgere. I afd. A er der 2 vågne nattevagter, og i afd. B er der 3.

Borgeren er alle inden for en kognitiv udviklingsalder fra 9 mdr. til 5-7 år, har kommunikative udfordringer, og der anvendes derfor flere forskellige kommunikationsformer for at møde borgeren på netop deres kommunikative niveau. Dette kan være verbalt, nonverbalt og/eller visuelt.

Vi har en enkelt boger, der anvender kørestol, øvrige er fysisk mobile

Lidt om stillingen
Den ledige stilling som nattevagt er i afd. A – 30 timer pr. uge.

Mødetiderne er kl. 00.00-7.00, og det er muligt at få flere timer på vagter i fri uge.

Du skal forvente at arbejde i weekender i gennemsnit hver anden uge samt på helligdage jf. arbejdsplanen.

Dine primære opgaver vil være:

• At skabe ro og tryghed, så borgerne kan få deres nattesøvn.
• At varetage fysiske plejeopgaver efter behov, det kan være bleskift samt guidning til at gå i seng.
• At arbejde loyalt efter de retningslinjer, procedurer og aftaler, der er lavet omkring den enkelte borger.
• At dokumentere evt. indsats hos den enkelte borger.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads hvor du har stor frihed under ansvar sammen med andre kompetente medarbejdere.
• En arbejdsplads, der stiller faglige krav til medarbejderne, og hvor der samtidig er stort fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
• Oplæring alt efter erfaring og behov.
• Mulighed for supervision samt kollegial sparring

Vi forventer at du:

• Er villigt til at lære og arbejde med relevante pædagogiske tilgange.
• Er indforstået med, at det sundhedsfaglige aspekt også er en vigtig del i samspil med den pædagogiske opgave.
• Kan agere fagligt, professionelt og etisk forsvarligt i et miljø med mennesker, der har særlige behov.

Personlige kompetencer:

• Kan tilsidesætte dine egne behov, når du samarbejder med borgerne og dermed udelukkende har fokus på kerneopgaven.
• Har gennemtænkt, at du søger arbejde i en organisation, hvor [xxxxx]s værdier: Nærvær, Ansvarlighed og Respekt, samt visionen om en handlekraftig organisation med værdier som samskabelse, velfærdsinnovation og rehabilitering forventes at kunne ses i din indsats i arbejde med kerneopgaven og i samværet med de mennesker, vi er her for.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Jytte Olesen: [xxxxx]

Vi forventer at afholde ansættelsessamtale d. 27. juni 2024

Arbejdsstedets adresse
Gennem Bakkerne 23 A+B, 9310 Vodskov.

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

[xxxxx]s Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i [xxxxx].
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]