Er du vores nye oversygeplejerske med ambitioner og visioner?
Hellerup
Vores afsnit på Gentofte-matriklen flytter til Herlev-matriklen. Vi har derfor brug for en ambitiøs og visionær oversygeplejerske, der kan sikre den faglige udvikling og det gode arbejdsmiljø i vores meget velfungerende sengeafsnit.
Hospitalsplan 2025 har betydning for akutområdet i Region Hovedstaden, hvilket betyder at al akut og ambulant behandling skal flyttes til Herlev-matriklen i ultimo 2024. Vi skal derfor etablere en samlet Hjerteafdeling på en matrikel.
Om os:
Vi søger en oversygeplejerske til vores sengeafsnit, der lige nu befinder sig på Gentofte-matriklen, men som i efteråret 2024 flyttes til Herlev-matriklen. Den kommende periode vil derfor være præget af forandringer, hvor vi ser frem mod den fysiske flytning og skal forberede os på denne overgang.
Vi håndterer mange akutte patientforløb, hvilket kræver både høj faglighed og stærke kommunikationsevner.
Vi modtager patienter med alle former for kardiologiske diagnoser. Personalet er en stor gruppe, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter/hjælper og en servicemedarbejder. Desuden er afdelingen uddannelsessted for både sygeplejestuderende, SSA-elever, reddere og paramedicinere.
Vi tilbyder:
Dine kvalifikationer som oversygeplejerske:
Kontakt os:
For spørgsmål eller et uformelt besøg, kontakt chefsygeplejerske Pernille Roland på tlf. eller til mail:
Ansættelse:
Ansøgningsfrist: 13. juni 2024. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 25.
Er du interesseret?
Send din ansøgning samt CV via nedenstående link. Referencer indhentes efter aftale, hvorfor du bedes angive relevante kontaktoplysninger.
Om Hjertemedicinsk Afdeling:
Vores afdeling kendetegner sig ved at være en effektiv organisation med korte ventetider og stort flow af patienter. Afdelingen har behandlingsansvar af de kardiologiske patienter i Akutmodtagelsen og tilsynsansvar på hospitalets øvrige kliniske afdelinger. Afdelingen behandler alle akutte kardiologiske tilstande.
Med udgangspunkt i afdelingens kerneværdi, sætter vi stor fokus på at inddrage vores patienter og deres pårørende i forbindelse med udvikling og forberedelse af patientforløb. Vi har derfor etableret et brugerpanel for at understøtte brugerinddragelse i projekter og tiltag af større eller mindre omfang.
Afdelingen har en stor og ambitiøs forskningsaktivitet. Der er veletablerede forskningsenheder, og sygeplejeforskning er et indsatsområde, hvorfor der er ansat en sygeplejerske i et seniorforskerforløb til bl.a. at forestå forskning i klinisk sygepleje samt vejlede i lokale udviklings – og forskningsprojekter.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Kilde:
Hospitalsplan 2025 har betydning for akutområdet i Region Hovedstaden, hvilket betyder at al akut og ambulant behandling skal flyttes til Herlev-matriklen i ultimo 2024. Vi skal derfor etablere en samlet Hjerteafdeling på en matrikel.
Om os:
Vi søger en oversygeplejerske til vores sengeafsnit, der lige nu befinder sig på Gentofte-matriklen, men som i efteråret 2024 flyttes til Herlev-matriklen. Den kommende periode vil derfor være præget af forandringer, hvor vi ser frem mod den fysiske flytning og skal forberede os på denne overgang.
Vi håndterer mange akutte patientforløb, hvilket kræver både høj faglighed og stærke kommunikationsevner.
Vi modtager patienter med alle former for kardiologiske diagnoser. Personalet er en stor gruppe, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter/hjælper og en servicemedarbejder. Desuden er afdelingen uddannelsessted for både sygeplejestuderende, SSA-elever, reddere og paramedicinere.
Vi tilbyder:
- En strømlinet afdeling med høj aktivitet og en sund økonomi
- En stor og engageret personalegruppe
- Både nyuddannede og meget erfarne sygeplejersker med kardiologisk uddannelse
- Makkerskab med afsnitsansvarlig overlæge, der næsten dagligt går stuegang
- Et godt samarbejde på tværs af matriklerne med let adgang til sparring
- Høj patienttilfredshed og langt i implementering af Sundhedsplatformen
- Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen og patientforløb
Dine kvalifikationer som oversygeplejerske:
- Inddragende, motiverende og retfærdig lederstil
- Rummelig og tydelig kommunikation
- Ambitiøs og visionær, med engagement i udvikling af sygeplejen
- Ledelseserfaring og relevant lederuddannelse
- Viden om eller kendskab til kardiologi, men ledelse vægtes højere
- Stort overblik og evne til at arbejde struktureret
- Rolig i en travl hverdag
- Erfaring med forandringsledelse
- God til samarbejde og bringer gerne nye ideer på banen
Kontakt os:
For spørgsmål eller et uformelt besøg, kontakt chefsygeplejerske Pernille Roland på tlf. eller til mail:
Ansættelse:
Ansøgningsfrist: 13. juni 2024. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 25.
Er du interesseret?
Send din ansøgning samt CV via nedenstående link. Referencer indhentes efter aftale, hvorfor du bedes angive relevante kontaktoplysninger.
Om Hjertemedicinsk Afdeling:
Vores afdeling kendetegner sig ved at være en effektiv organisation med korte ventetider og stort flow af patienter. Afdelingen har behandlingsansvar af de kardiologiske patienter i Akutmodtagelsen og tilsynsansvar på hospitalets øvrige kliniske afdelinger. Afdelingen behandler alle akutte kardiologiske tilstande.
Med udgangspunkt i afdelingens kerneværdi, sætter vi stor fokus på at inddrage vores patienter og deres pårørende i forbindelse med udvikling og forberedelse af patientforløb. Vi har derfor etableret et brugerpanel for at understøtte brugerinddragelse i projekter og tiltag af større eller mindre omfang.
Afdelingen har en stor og ambitiøs forskningsaktivitet. Der er veletablerede forskningsenheder, og sygeplejeforskning er et indsatsområde, hvorfor der er ansat en sygeplejerske i et seniorforskerforløb til bl.a. at forestå forskning i klinisk sygepleje samt vejlede i lokale udviklings – og forskningsprojekter.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hellerup
- Torsdag den 13. juni 2024