Løsningsorienteret og relationsstærk kontorchef til udviklingskontor

Vil du være med til at omsætte kompleks lovgivning til praksis? Motiveres du af en hverdag hvor du både er tæt på beslutningerne og med til at føre dem ud i livet? Og er du en faglig stærk leder, der prioriterer medarbejderudvikling højt? Så tilbyder Vurderingsstyrelsen en spændende stilling som kontorchef i et af vores forretningsudviklingskontorer.

Udrulningen af de nye ejendomsvurderinger og implementeringen af boligskatteomlægningen er to af de største og mest kritiske opgaver i den statslige forvaltning og har i høj grad offentlighedens bevågenhed. Boligskatteomlægningen er baseret på et bredt politisk forlig.

I stillingen bidrager du til at omsætte boligskatteforliget til praksis, og danske boligejere bliver beskattet efter den nye ejendomsskattelovgivning fra 2024, hvilket sikrer 40 mia. kr. om året til finansiering af vores velfærdssamfund. Du vil få ansvar for et kontor, der arbejder tæt på både it-udvikling, drift og resten af afdelingen.

Dit ansvarsområde
Kontoret Forretningsudvikling Beskatning 2 er forankret i underdirektørområdet Ejendomsbeskatning og Data i Vurderingsstyrelsen.

Sammen med to søsterkontorer løser kontoret opgaven med at implementere boligskatteomlægningen og sikre kvaliteten af en lang række arbejdsprocesser i Vurderingsstyrelsen på tværs af [xxxxx]. Kontoret fokuserer på den ejendomsbeskatning, som [xxxxx] har overtaget fra kommunerne (bl.a. grundskyld) og sikrer tilpasning af ejendomsbeskatning i takt med udsendelse af de nye ejendomsvurderinger. Du vil som kontorchef få en stor kontaktflade og skulle håndtere mange interessenter.

Du bliver leder for ca. 12 medarbejdere. Kontoret er i gang med at konsolidere sig, styrke løsningen af nuværende opgaver og påtage sig nye opgaver.

Som kontorchef får du derfor stor indflydelse på opgavernes tilrettelæggelse og kontorets fortsatte udvikling.

Tydelig ledelse og stærke relationer
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, f.eks. cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende. Du har måske gjort dig dine første erfaringer som ny leder i en bred lederrolle i et stabs- eller fagkontor. Eller også er du en mere erfaren leder med lyst til at blive udfordret på både faglig og strategisk ledelse.

Du har politisk og forvaltningsmæssig tæft, og du trives med at arbejde projektorienteret i et miljø med både en høj faglighed og brede snitflader internt og eksternt. Erfaring fra et departement, en statslig styrelse eller det skattepolitiske område er en fordel, men ikke et krav.

For at få succes i rollen som kontorchef er det vigtigt, at du:

• er fagligt stærk og kan hjælpe dine medarbejdere med at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete resultater
• har indsigt i eller erfaring med it-program-/projektledelse
• motiveres af at drive et kontor med både dyb faglighed og en vigtig brobyggerfunktion
• er handlekraftig, pragmatisk og har en løsningsorienteret tilgang
• formår at bevare en positiv tilgang, når tingene går stærkt
• har gode kommunikationsevner og kan formidle komplicerede emner på skrift.

Det er vigtigt, at du formår at skabe stærke og tillidsfulde relationer – både med egne medarbejdere samt interne og eksterne samarbejdspartnere. Du kan sætte en klar retning og er ikke bange for hverken at træffe svære beslutninger eller sørge for, at de bliver ført ud i livet. Vi vægter medarbejderudvikling højt og har en omskiftelig hverdag, så du skal kunne hjælpe dine medarbejdere med løbende at kunne påtage sig nye udfordringer.

Du bliver en del af en velfungerende chefgruppe på syv kontorchefer i underdirektørområdet Ejendomsbeskatning og Data. Det er vigtigt, at du både har lyst til at skabe resultater gennem dit kontor, men også i samarbejde med resten af chefgruppen.

Kom med i fællesskabet
Du kan se frem til at blive en del af en styrelse, der både er i udvikling og samtidig har offentlighedens opmærksomhed. Du kan forvente en travl hverdag, men til gengæld lover vi, at du får en central rolle i implementeringen af boligskatteomlægningen, som vi leverer parallelt med det nye ejendomsvurderingssystem – et af de største it-udviklingsprojekter i Danmark.

Udvikling af ledere og medarbejdere er centralt for Vurderingsstyrelsen, så hvis du bliver ansat hos os, vil vi sammen lægge en plan for din leder- og karriereudvikling. Du bliver en del af en dygtig og engageret ledergruppe, ligesom du via dit ansvarsområde vil indgå i et stærkt og udviklende samarbejde med andre ledere i den samlede Skatteforvaltning, herunder i Skattestyrelsen og Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, samt i Departementet.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. juni 2024. Er du tjenestemand stiles ansøgningen til Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte underdirektør Claus F. Houmann på telefonnummer[xxxxx]. Send gerne en sms, hvis det er svært at komme igennem.

Der indgår en logik- og personanalyse i ansættelsesprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Forventet tiltrædelse er 1. august 2024. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Lindevangs Alle 8-12, 2000 Frederiksberg.

Læs mere om ansættelse i Vurderingsstyrelsen på [xxxxx]

Kilde: [xxxxx]