To daglige ledere til Møllegården Plejeboliger

Møllegården plejeboliger står overfor forandring og søger derfor daglige med fokus på blandt andet mere faglig ledelse tæt på både beboere, [xxxxx] og medarbejdere.

Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og der er et godt fundament at bygge på. For selvom Møllegården lige nu rekrutterer ledere til flere poster, så er her god ånd, velfungerende drift og høj faglighed.

Du bliver en del af et lederteam, hvor I sammen skal træffe en lang række beslutninger. Du kan forvente at få indflydelse og at blive en del af et fællesskab, der forpligter sig på at finde gode løsninger sammen. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.

Dine styrker og kompetencer
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du må gerne have gjort dig dine første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Du er både tydelig og rummelig. Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig om forskellige hensyn. Det gælder fx i arbejdstidstilrettelæggelsen, hvor du evner at forene borgernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.

Du har blik for ressourcer. Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.

Du evner at lede med en coachende stil. Lederrollen er i forandring og derfor har Gladsaxe Kommune besluttet, at alle daglige ledere skal have en coachuddannelse, og det bliver du også omfattet af. Du kan stille gode spørgsmål og få medarbejderne til selv at få øje på løsningerne.

Ledelsesopgaven
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Møllegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.

Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet

• Problemløsning og opfølgning
• Facilitere samarbejdet med pårørende
• Udvikling af medarbejdere og fraværssamtaler
• Arbejdstidstilrettelæggelse, langtidsplanlægning og fremmødeplaner
• Sikre sammenhængskraft i personalegruppen
• Facilitere møder, fx. personalemøder, beboerkonferencer mm.

Bliv leder i et aktivt og velfungerende hus
Ledere og medarbejdere på Møllegården er nysgerrige og vant til at prøve nye ting af og tage nye ideer til sig. Her er mange typer medarbejdere, hvis fagligheder du skal have til at spille sammen.

Møllegårdens medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, pædagoger, fysio-, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ”ungarbejdere”. Møllegården har egen ejendomsservice og rengøringsteam samt eget køkken, som laver al mad til beboerne.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.

Bilag

• Gladsaxe kommunes ledelsesgrundlag

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Plejeboligleder Lise Wix Andreasen på telefon[xxxxx]eller på [xxxxx]

Serviceleder på Møllegården er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Jane Aude Lahs på telefon[xxxxx]eller på [xxxxx] Du kan læse mere om Møllegården på Møllegårdens hjemmeside

Ansøgningsfrist
28. juni 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at holde første samtale 2. juli 2024. Anden samtale afholdes 4. juli 2024.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: [xxxxx]