Områdeleder til [xxxxx]

Kan du se dig selv, som en del af teamet på fire personer, der står for ledelsen af Idrætsanlæggene i Gladsaxe Kommune, og har du erfaring med ledelse af personale og idrætsanlæg? Så kan det være, du er vores nye områdeleder.

Du bliver leder for det ene af vores to områder, der står for driften af følgende anlæg:

• Gladsaxe- og Bagsværd Stadion, der rummer naturgræsbaner, fire en halv kunstgræsbane, 14 skolebaner, atletikanlæg, 11 tennisbaner, vægttræningssal, softball bane og bueskydning
• Gladsaxe Skøjtehal
• Gladsaxe Bowling og -Badmintonhaller

Herudover er der pleje af forskellige udendørsarealer, der flittigt benyttes af vores mange daglige gæster.

Idrætsanlæggene i Gladsaxe har cirka 40 fastansatte medarbejdere, hvoraf knap halvdelen refererer til dig. Vi søger en områdeleder, der er god til personaleledelse, udviser tydeligt lederskab med en anerkendende tilgang, og som forstår at motivere og engagere medarbejderne.

Du kan tænke i synergier og effektive arbejdsgange, og du kan samarbejde med medarbejdere på tværs af anlæg, fagligheder og kompetencer. Du er god til at kommunikere både på skrift og tale og forstår at gå i interaktion og dialog med både medarbejdere, foreninger og brugere af anlæggene.

Vi sætter en ære i at være gode til vores arbejde, og vi giver hinanden en hjælpende hånd, hvor der er brug for det, og har generelt en fleksibel tilgang til tingene på tværs af anlæg. Vi er en arbejdsplads, der er i konstant i bevægelse, og vi er ikke bange for at prøve nye veje og investerer gerne i, at vores medarbejdere udvikler sig.

Idrætsanlæggene i Gladsaxe er en kommunal virksomhed i en politisk styret organisation, og du skal kunne agere i krydsfeltet mellem forskellige interessenter og samarbejdspartnere.

Som en del af arbejdet er du forpligtiget til at deltage i diverse arrangementer, som afholdes løbende gennem året. Det er ofte hverdagsaftener, men weekender kan også komme på tale.

Ansøgere, der har en bred viden inden for området samt ledelseserfaring, vil blive foretrukket.

Vi forventer, at du:

• har ledelseserfaring
• har erfaring med drift af idrætsanlæg med ovenstående områder
• er udadvendt, anerkendende og positivt indstillet
• har hænderne skruet godt på
• er god til at samarbejde i teams
• kan arbejde selvstændigt
• er god til at kommunikere på dansk i skrift og tale
• er motiverende og indstillet på at dele din viden med kollegaer
• er fleksibel og mødestabil
• har flair for arbejde med PC

Vi tilbyder:

• et spændende og afvekslende job
• indflydelse på dit arbejdsområde
• gode kollegaer
• fri adgang til idræt

Stillingen er administrativ, men vi har bestemt ikke noget imod, at du også deltager i det praktiske arbejde.

Arbejdstider
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem HI, organisation for ledende medarbejdere i idrætssektoren, kultur og fritid og KL.
Stillingen refererer til Stadioninspektør Lars Køhler, og yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon 23 33 62 55 eller [email protected] eller Idrætschef Holger Kortbek på telefon 61 60 26 29 eller [email protected]

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med flekstid. Din arbejdstid er primært i dagtimerne, men der kan der forekomme aftenarbejde. Ansættelse pr. 1. august 2024 eller snarest derefter.

Samtale
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 22, 2024 hvor det forventes, at de udvalgte ansøgere kan afsætte hele dagen og derved deltage i forskellige opgaver og workshops, som danner grundlag for det endelige valg.

Frist
Søndag den 26. maj 2024.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk