Chef for BoligSocialt Hus
Odense C
Kan du etablere og vedligeholde samarbejder, som fører til konkrete resultater til fælles gavn? Er du en dygtig personaleleder? Har du flair for at betjene en bestyrelse i en politisk ledet virkelighed? Og ikke mindst - kan og vil du stå i spidsen for og drive en samlet og ambitiøs boligsocial organisering i Odense? Så har vi jobbet til dig.
BoligSocialt Hus fungerer som en bydækkende organisation, der løser en række boligsociale opgaver i fem boligområder i Odense med flere end 12.000 beboere. Vi søger en chef, som kan stå i spidsen for BoligSocialt Hus, være leder for ca. 20 fagligt stærke medarbejdere, samt sikre gennemførelsen af den samlede helhedsplan og de heri beskrevne boligsociale indsatser.
De boligsociale indsatser har et målrettet fokus på uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt sammenhængskraft og medborgerskab. Indsatserne skal bidrage til at skabe attraktive og trygge boligområder i Odense og helhedsplanen.
Dine første opgaver Du møder ind på en af BoligSocialt Hus lokale kontorer i et af de boligområder, som er dækket af den boligsociale helhedsplan, som du skal være chef for. Der er stadig 2 måneder tilbage af den nuværende boligsociale helhedsplan som løber fra 2020 til 30/9 2024. Du hilser på nogle af dine dygtige, fagligt engagerede medarbejdere. Du får en introduktion til projektbeskrivelsen for den nuværende plan samt den nye boligsociale helhedsplan, som træder i kraft fra 1/10 2024. Herefter skal du blandt meget andet:
Dine løbende opgaver Dine opgaver bliver eksempelvis at:
• Sikre fremdrift og opnåelse af helhedsplanen mål samt dokumentation af milepæle og resultater
• Vedligeholde eksisterende og etablere nye relevante samarbejder og partnerskaber
• Betjene bestyrelsen for den boligsociale helhedsplan
• Sikre en organisation med et godt hold af medarbejdere, som mestrer at arbejde sammen med og for beboerne i Odenses udsatte boligområder
Dine faglige kvalifikationer • Du har dokumenteret solid ledelseserfaring – du får det øverste ledelsesansvar for BoligSocialt Hus’ ansatte
• Du kan referere til positive resultater med tværfagligt samarbejde og partnerskaber
• Du har god erfaring med bestyrelsesbetjening
• Du har muligvis erfaring med at arbejde i politisk styrede organisationer
Dine personlige kvalifikationer • Du har personlig gennemslagskraft og en naturlig autoritet
• Du er vedholdende i forhold til nå opsatte mål samt har et stærkt fokus på mål og resultater
• Du er struktureret og har overblik og blik for såvel detaljen som det strategiske
• Du sætter en ære i at lede dine medarbejdere. Du sikrer en stærk fælles kultur og et fælles fodslag i organisationen
Vi tilbyder • Et spændende job med en høj grad af frihed og ansvar, samt rig mulighed for at udvikle både personlige og faglige kompetencer
• En ledelsesstilling, hvor du kommer tæt på topledelsen inde for både boligorganisationer og kommunale forvaltninger
• Et arbejdsmiljø, der er præget af faglige og politiske ambitioner
• Et landsdækkende netværk inden for det boligsociale felt samt almene boliger
Organisering omkring BoligSocialt Hus Den boligsociale organisering er finansieret af Landsbyggefonden, boligorganisationerne Civica, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. Disse parter er ejerkredsen og er samtidigt repræsenteret i bestyrelsen, som er organisationens øverste enhed.
Løn og ansættelsesvilkår Som chef for BoligSocialt Hus får du formelt set ansættelse i Civica, som er administrerende boligorganisation for den boligsociale indsats og helhedsplan. BoligSocialt Hus’ ansatte er alle ansatte i BoligSocialt Hus og under overenskomstmæssige forhold mellem BL – Danmarks Almene Boliger og henholdsvis Hk eller AC. Chefen for BoligSocialt Hus afklarer ansættelsesretlige forhold med Civica.
Chefen for BoligSocialt Hus refererer til bestyrelsen, som består af repræsentanter fra Civica, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. I det daglige refererer chefen til forpersonen for bestyrelsen, som er ansvarlig for at sætte rammen for chefens arbejdsforhold.
BoligSocialt Hus er en organisation med lokalt tilstedevær og lokale kontorer i Odenses udsatte boligområder. Arbejdsstedet er derfor i lokale kontorer i boligområderne som indgår i helhedsplanen.
Du må forvente, at der fra tid til anden forekommer aftenmøder og weekendarrangementer. Du skal være indstillet på at stå i spidsen for en organisation, som arbejder projektorienteret, fleksibelt, områdebaseret, tværfagligt, resultatorienteret og professionelt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem BL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er en projektansættelse med udløb den 30. september 2028.
Vil du vide mere? For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Hanne Rosenberg Christiansen, forperson for bestyrelsen i BoligSocialt Hus samt chef for Kundeservice og Beboerdemokrati, Fyns Almennyttige Boligselskab (mail [email protected]) eller Rikke Marie Rau, Afdelingschef – Stab og Service, Civica (mail [email protected]).
Det praktiske Ansøgningsfristen er søndag den 26. maj 2024. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde i slutningen af uge 23 eller starten af uge 24 og anden samtalerunde i uge 25. Går du videre til anden samtale, vil der være en test samt en case efter første samtale. Stillingen forventes besat fra den 1. august 2024.
Kilde: Jobnet.dk
BoligSocialt Hus fungerer som en bydækkende organisation, der løser en række boligsociale opgaver i fem boligområder i Odense med flere end 12.000 beboere. Vi søger en chef, som kan stå i spidsen for BoligSocialt Hus, være leder for ca. 20 fagligt stærke medarbejdere, samt sikre gennemførelsen af den samlede helhedsplan og de heri beskrevne boligsociale indsatser.
De boligsociale indsatser har et målrettet fokus på uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt sammenhængskraft og medborgerskab. Indsatserne skal bidrage til at skabe attraktive og trygge boligområder i Odense og helhedsplanen.
Dine første opgaver Du møder ind på en af BoligSocialt Hus lokale kontorer i et af de boligområder, som er dækket af den boligsociale helhedsplan, som du skal være chef for. Der er stadig 2 måneder tilbage af den nuværende boligsociale helhedsplan som løber fra 2020 til 30/9 2024. Du hilser på nogle af dine dygtige, fagligt engagerede medarbejdere. Du får en introduktion til projektbeskrivelsen for den nuværende plan samt den nye boligsociale helhedsplan, som træder i kraft fra 1/10 2024. Herefter skal du blandt meget andet:
- Sammen med eksisterende medarbejdere sørge for, at den nuværende indsats bæres godt i mål
- Rekruttere medarbejdere til den kommende indsats på poster der er ledige
- Lægge en plan for, hvordan du vil arbejde med din organisation i den kommende plan. Den endelige organisering er nemlig endnu ikke på plads, så den kan du påvirke.
Dine løbende opgaver Dine opgaver bliver eksempelvis at:
• Sikre fremdrift og opnåelse af helhedsplanen mål samt dokumentation af milepæle og resultater
• Vedligeholde eksisterende og etablere nye relevante samarbejder og partnerskaber
• Betjene bestyrelsen for den boligsociale helhedsplan
• Sikre en organisation med et godt hold af medarbejdere, som mestrer at arbejde sammen med og for beboerne i Odenses udsatte boligområder
Dine faglige kvalifikationer • Du har dokumenteret solid ledelseserfaring – du får det øverste ledelsesansvar for BoligSocialt Hus’ ansatte
• Du kan referere til positive resultater med tværfagligt samarbejde og partnerskaber
• Du har god erfaring med bestyrelsesbetjening
• Du har muligvis erfaring med at arbejde i politisk styrede organisationer
Dine personlige kvalifikationer • Du har personlig gennemslagskraft og en naturlig autoritet
• Du er vedholdende i forhold til nå opsatte mål samt har et stærkt fokus på mål og resultater
• Du er struktureret og har overblik og blik for såvel detaljen som det strategiske
• Du sætter en ære i at lede dine medarbejdere. Du sikrer en stærk fælles kultur og et fælles fodslag i organisationen
Vi tilbyder • Et spændende job med en høj grad af frihed og ansvar, samt rig mulighed for at udvikle både personlige og faglige kompetencer
• En ledelsesstilling, hvor du kommer tæt på topledelsen inde for både boligorganisationer og kommunale forvaltninger
• Et arbejdsmiljø, der er præget af faglige og politiske ambitioner
• Et landsdækkende netværk inden for det boligsociale felt samt almene boliger
Organisering omkring BoligSocialt Hus Den boligsociale organisering er finansieret af Landsbyggefonden, boligorganisationerne Civica, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. Disse parter er ejerkredsen og er samtidigt repræsenteret i bestyrelsen, som er organisationens øverste enhed.
Løn og ansættelsesvilkår Som chef for BoligSocialt Hus får du formelt set ansættelse i Civica, som er administrerende boligorganisation for den boligsociale indsats og helhedsplan. BoligSocialt Hus’ ansatte er alle ansatte i BoligSocialt Hus og under overenskomstmæssige forhold mellem BL – Danmarks Almene Boliger og henholdsvis Hk eller AC. Chefen for BoligSocialt Hus afklarer ansættelsesretlige forhold med Civica.
Chefen for BoligSocialt Hus refererer til bestyrelsen, som består af repræsentanter fra Civica, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. I det daglige refererer chefen til forpersonen for bestyrelsen, som er ansvarlig for at sætte rammen for chefens arbejdsforhold.
BoligSocialt Hus er en organisation med lokalt tilstedevær og lokale kontorer i Odenses udsatte boligområder. Arbejdsstedet er derfor i lokale kontorer i boligområderne som indgår i helhedsplanen.
Du må forvente, at der fra tid til anden forekommer aftenmøder og weekendarrangementer. Du skal være indstillet på at stå i spidsen for en organisation, som arbejder projektorienteret, fleksibelt, områdebaseret, tværfagligt, resultatorienteret og professionelt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem BL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er en projektansættelse med udløb den 30. september 2028.
Vil du vide mere? For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Hanne Rosenberg Christiansen, forperson for bestyrelsen i BoligSocialt Hus samt chef for Kundeservice og Beboerdemokrati, Fyns Almennyttige Boligselskab (mail [email protected]) eller Rikke Marie Rau, Afdelingschef – Stab og Service, Civica (mail [email protected]).
Det praktiske Ansøgningsfristen er søndag den 26. maj 2024. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde i slutningen af uge 23 eller starten af uge 24 og anden samtalerunde i uge 25. Går du videre til anden samtale, vil der være en test samt en case efter første samtale. Stillingen forventes besat fra den 1. august 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Søndag den 26. maj 2024