[xxxxx] søger en medarbejder med relevant teknisk baggrund og erfaring med elektronik

[xxxxx] søger en medarbejder med relevant teknisk baggrund og erfaring med elektronik som for eksempel elektronikfagtekniker, radiomekaniker eller elektronikmekaniker.

MØDETIDER
Normal arbejdstid.

ARBEJDSOPGAVER
Opgaverne er centreret omkring reparation, service, samt box build og test af små produktionsserier
Lave fejlsøgning efter et diagram.

PERSONLIGE OG FAGLIGE KOMPETENCER

• Du arbejder fokuseret og struktureret, og er selvstændig og selvkørende.
• Du finder det spændende at fordybe dig i nye problemstillinger og teknologier.
• Du er en holdspiller, der er fleksibel, hjælpsom og gerne deler viden.
• Du er i stand til at kommunikere på dansk og engelsk.
• Du har mod på varierende opgaver, vil altid gerne hjælpe dine kolleger og sætter pris på at de vil hjælpe dig.
• Vi sætter pris på at du har en positiv energi, der bidrager til en god og sjov arbejdsdag.
• Fagligt dygtig og glad for elektronik og god til at spare med dine kolleger omkring dine opgaver.

UDDANNELSESKRAV
Har en relevant teknisk baggrund og erfaring med elektronik som for eksempel elektronikfagtekniker, radiomekaniker eller elektronikmekaniker.

SPROG
Du er i stand til at kommunikere på dansk og engelsk.

KRAV TIL CERTIFIKATER
Gerne et epoxy kursus, men ikke et krav

KRAV TIL KANDIDATEN
Kan lave fejlsøgning efter et diagram.

VED SPØRGSMÅL
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte R & D manager Preben Jakobsen på[xxxxx]eller pj@[xxxxx].com.

OM VIRKSOMHEDEN
[xxxxx] er virksomhed med 12 ansatte, egen produktudvikling og box build-produktion. De har mange års erfaring med mobile elektroniske systemløsninger til måling og styring i eksplosive miljøer, og de er blandt markedslederne i Skandinavien og UK, men de har også mange systemer kørende i det øvrige Europa.
Virksomheden har en uformel og venlig omgangstone med frihed under ansvar og tætte kollegaer at spare med. Der er plads til læring og udvikling på jobbet med god fleksibilitet og en sund work life balance med individuelle hensyn til fx arbejdstid og længde. De har stor tilfredshed blandt medarbejderne, som gør at folk bliver længe i virksomheden.
De har en aktiv personaleforening, der arrangerer sociale udflugter og events.

Kilde: [xxxxx]