Development Lead til Business Banking, Payments & Cards

Drives du af at udvikle værdiskabende it-løsninger? Som Development Lead i Business Banking, Payments & Cards kommer du helt tæt på forretningen og får ansvar for udvikling, vedligeholdelse og drift af alle teamets løsninger, data og platforme. Essensen ligger i at udvikle løsninger til forretningens behov og udnytte kraften af teknologi til at muliggøre [xxxxx]s ambitioner. Grib denne spændende mulighed for at udvikle dig selv og dine kompetencer.

Dit kommende job
Området Business Banking, Payments & Cards er ansvarlig for at levere IT-løsninger, der understøtter [xxxxx]s strategi for erhvervskunder. Dette indebærer en kombination af interne IT-systemer, tredjepartsleverandørers løsninger. Derudover håndterer dette område kernebankfunktioner leveret af BEC for at sikre en pålidelig og problemfri kundeoplevelse.

I denne rolle vil du lede et team på otte medarbejdere og referere til Development Manager Morten Bundgaard Selmer. Teamet består af forretningsanalytikere og .NET udviklere og din rolle er at lede dem til at levere IT- og kernebankløsninger, der stemmer overens med [xxxxx]s målarkitektur og strategi.

Du skal være teamets højre hånd
Som Development Lead i Business Banking, Payments & Cards er du tech-partner og påtager dig ansvaret for forretningens teknologiske drifts- og udviklingsbehov. Du har det fulde HR- og ledelsesansvar for dine teammedlemmer, og skal som leder være tilgængelig og sikre høj medarbejdertilfredshed gennem din ledelsesstil. Generelt skal du som Development Lead:

• Bygge et high performing team, der effektivt kan levere på teamets backlog.
• Tage ansvar for teamets trivsel og effektivitet.
• Sikre kvalitet og overholdelse af fælles standarder og compliance-krav.
• Sikre, at udviklingen lever op til arkitektoniske principper og retningslinjer.
• Være ansvarlig for løbende rekruttering og performance opfølgning.
• Sørger for et solidt samarbejde med de relevante stakeholders fra forretningen.
• Understøtte den agile udviklingsmetode og sikre en effektiv udviklingsportefølje.

Af hensyn til virksomhedens samarbejde internt og eksternt er det vigtigt, at du taler og skriver flydende dansk og engelsk på et forretningsmæssigt og IT-teknisk højt niveau. Det er desuden en betydelig fordel at have IT-baggrund eller dyb indsigt i IT.

Stillingen er placeret i København, men der kan forekomme lidt rejseaktivitet til Warszawa og Aalborg.

Din personlige profil
Du forstår at levere faglig sparring med dine teammedlemmer på tværs af kompetencer. Du har gode kommunikative evner og er udadvendt og empatisk, og forstår værdien i at samarbejde med dine kolleger. Du er nysgerrig, proaktiv, relevant - og har idéer til, hvordan [xxxxx]s digitale ambitioner kan blive til virkelighed, og deltager konstruktivt i dialogen med virksomheden om vejen frem. Du sikrer gennemsigtighed i beslutninger, fremskridt og resultater. Endelig har du øje for, hvordan du bedst bidrager til opfyldelsen af både egne og teamets mål, og forstår vigtigheden af målrettet, imødekommende dialog med både kolleger og samarbejdspartnere.

Din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Digital, Change & IT – [xxxxx]s digitale maskinrum – hvor vi er godt 550 kolleger, der sammen med forretningen udvikler fremtidens bank på tværs af Aalborg, København og Warszawa. [xxxxx] er en virksomhed der baserer sig på holdånd og stærke samarbejdsrelationer.

[xxxxx] tilbyder dig gode forhold og lægger stor vægt på din trivsel og din personlige udvikling, og du får gode muligheder for personlig udvikling, sparring og læring.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Development Manager, Morten Bundgaard Selmer på tlf. [xxxxx]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@[xxxxx].dk.