Datateknikerelev med speciale i infrastruktur

Om jobbet

Kickstart din Karriere i [xxxxx]

Er du nysgerrig på teknologi og drømmer om en spændende karriere i IT-branchen? Så er her din chance for at blive en del af vores dygtige og fantastiske team som elev i Digitalisering og IT i [xxxxx]

Jobbeskrivelse
Når du starter hos os, åbner du døren til en hel verden af IT. Du kommer til at lære alt fra at tackle tekniske udfordringer til at hjælpe med at holde vores servere og netværk kørende. Vi lærer dig alt fra at installere og konfigurere hardware og software til fejlfinding og løsning, når tingene går galt.

Du kommer ikke til at kede dig! Tværtimod, du kommer til at opleve, hvordan IT understøtter en masse forskellige faggrupper. Og det bedste af det hele er, at du kommer til at arbejde side om side med erfarne og dygtige teknikere, der står klar til at lære dig alt, hvad de ved.

Vi tror på dig! Vores mål er, at du bliver så dygtig, at vi ikke kan undvære dig, når du er færdiguddannet.

Din profil

Vi forventer:

• Du har gennemført grundforløb 2 fra en teknisk skole.
• Du har en passion for IT og teknologi
• Du har en grundlæggende forståelse for computere og software
• Du kan lide at løse problemer og tænke kreativt
• Du trives både med selvstændigt arbejde og samarbejde i teams
• Du er ansvarlig, pålidelig og ivrig efter at lære nyt

Det vil være en fordel hvis du har kørekort til almindelig bil da vi geografisk er en stor kommune.

Derfor skal du vælge os

[xxxxx] er i konstant udvikling og hele tiden i gang med noget spændende – og det gælder også indenfor vores eget team!

Du får chancen for at være en del af Team Digitalisering og IT, som er en del af Organisationsstaben. Vi er dem, der sørger for, at hele kommunen bruger både den nyeste teknologi og de gamle tricks på den bedst mulige måde.

Vores team består af 27 seje mennesker, der arbejder godt sammen. Vi støtter altid hinanden og gør vores bedste for at få tingene til at fungere.

Selvom vi arbejder ret hurtigt, så er atmosfæren altid sjov, fyldt med humor og støttende. Vi vil gerne se hinanden lykkes og gøre vores arbejde så godt som muligt.

Det her er mere end bare et arbejde. Det er et sted, hvor vi kombinerer fart og effektivitet på en måde, der får os alle til at skinne. Og vi har brug for dig til at være en del af det!

Så kom og vær med til at gøre en forskel – også for din egen fremtid.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesdato pr. 1 september 2024

Vi har kaffe- og frugtordning. Chokolade og bolsjer findes også tit i skabet, samt mulighed for hjemmearbejdsdage.

Uddannelsen tager mellem 4,5 og 5 år alt afhængig af din baggrund.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at ringe til til Digitaliserings- og IT-chef Anne C. Dandanell – [xxxxx] eller tlf. [xxxxx]

Ansættelsessamtaler forventes at foregå d. 11. juli trods sommerferie

Ansøgning

Skal ske digitalt og senest den 30. juni 2024

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.