Personalejurist til Thisted Kommune

Thisted Kommune søger en fagligt dygtig og løsningsorienteret personalejurist
Interesserer du dig for ansættelses- og arbejdsretlige problemstillinger og kan du formidle vanskelige juridiske problemstillinger på en let og forståelig måde? Kan du holde mange bolde i luften uden at miste overblikket i komplekse sager? Er du på udkig efter en stilling med både faglig og personlig udvikling? Så er det måske dig vi søger som ny personalejurist i Thisted Kommune.

Løn og Personale er en sektion i [xxxxx], hvor vi på nuværende tidspunkt er 44 ansatte. Vi er i gang med en spændende proces, hvor HR og Arbejdsmiljø pr. 1. august lægges sammen med Løn og Personale, så vi bliver 23 medarbejdere i alt i sektionen. Du vil som personalejurist få en stor berøringsflade, ikke kun med kollegerne i Løn og Personale samt i [xxxxx], men også i hele vores organisation.
I personaleteamet er der fire medarbejdere med en høj faglighed. Da vi har travlt med mange spændende opgaver, opruster vi teamet med endnu en ny kollega. Stillingen som personalejurist er således en nyoprettet stilling, som du alt afhængig af din erfaring og kompetencer kan være med til at sætte dit eget præg på.

Vi søger en kollega, der har en struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaverne; en kollega, der er grundig, har sans for detaljen, men samtidig også er arbejdsom, effektiv og som kan sikre fremdrift i opgaverne.

Vi kan tilbyde et job med stor variation i arbejdsopgaverne, hvor ikke to dage er ens, og hvor du kommer til at arbejde sammen med dygtige kolleger. Vi lægger vægt på fleksibilitet i opgavevaretagelsen, og evnen til at gå til opgaverne med godt humør.

Dine primære opgaver vil være

• rådgivning og vejledning af kommunens mange ledere i konkrete personalesager
• deltagelse i tjenstlige samtaler og visse sygefraværssamtaler
• forhandling med faglige organisationer og andre samarbejdspartnerne i forbindelse med konkrete personalesager
• fortolkning og opdatering af de mange regler, aftaler og overenskomster på en nem og overskuelig måde
• bidrage til vedligeholdelse af vores personalejuridiske paradigmer
• undervisning af ledere i personalejura og processer i forbindelse med håndtering af alvorlige personalesager
• generel juridisk rådgivning og vejledning indenfor ansættelsesretten

Vi forestiller os, at du

• har en uddannelse som cand. jur eller cand. merc.jur.
• har interesse for og meget gerne erfaring fra personaleområdet
• vægter det gode samarbejde og sparring med dine kolleger højt
• evner at skabe gode relationer til dine samarbejdspartnere – både eksternt og internt i hele organisationen
• er en god formidler og kommunikator i både skrift og tale
• kan lide at blive brugt som sparringspartner i løsning af de daglige opgaver.
• evner at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsningsforslag.
• har den rette kombination af empati og evnen til at kunne stå fast, når det er nødvendigt

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også har blik for hvornår en opgave kalder på involvering fra kolleger eller leder. Det er vigtigt for os, at du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaverne, kolleger og samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid (37 t. ugentlig) og ønskes besat senest 1. september 2024.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Løn og Personale Tanja Hjorth Jacobsen på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist 21. juni 2024 kl. 10.00

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. juni.
Kilde: [xxxxx]