Grundtvigs Kirke søger Kirke- og kulturmedarbejder

Grundtvigs Kirke søger Kirke- og kulturmedarbejder

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores øvrige personale, kan være med til at videreudvikle Grundtvigs Kirkes arbejde – især med fokus på børn, unge og familier.

Stillingen er på 20 timer ugentligt med ansættelse pr. 1.07.24

Er det mon dig, vi søger?

Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken?
Har du lyst til at være tovholder på kirkens mange arrangementer?
Har du lyst til at blive en del af et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere?
Har du lyst til at komme til at spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle?
Har du lyst til at indgå i en spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle nye aktiviteter?
Har du lyst til at være en del af en velfungerende, aktiv arbejdsplads med engagerede kolleger?
Har du lyst til at få mulighed for selv at præge og planlægge vores arrangementer i et miljø, hvor der er åbenhed for nye tiltag og ideer?
… så har vi brug for dig!

Arbejdsopgaverne omfatter:

• Deltager ved minikonfirmandundervisningen, teaterundervisningen, familiegudstjenester og andre relevante arrangementer
• Ræk ud og være bindeled til børneinstitutioner, skoler og øvrig menighed i vores sogn
• Engagere og motivere de frivillige samt være tovholder og organisator for disse
• Tovholder på en del af kirkens mange arrangementer
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere

Dine kompetencer:

• Du er udadvendt og har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre
• Du er god til samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt og systematisk
• Du har overblik og kan holde mange bolde i luften
• Du har kendskab til Folkekirken og en god kristendomsforståelse
• Du er imødekommende og rummelig og god til at skabe kontakt mellem mennesker
• Du er kreativ og iderig
• Du er uddannet Kirke- og kulturmedarbejder
• Du kan tage initiativ, samarbejde og gennemføre til tider selvstændige projekter indenfor kirkens arbejde
• Vi forventer, at du går i dybden med at søge information omkring målrettet tiltag, der er foreneligt med menigheden i vores sogn

Du ansættes ved Bispebjerg Sogns Menighedsråd og får arbejdsplads i Grundtvigs Kirke. Du kommer til at indgå i et team med 5 præster, en kordegn, to organister og tre kirketjenere.

Nogle af opgaverne skal løses aften og i weekender - bl.a. deltagelse i familiegudstjenester.

Lønforhold

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915 kr. – 426.538 kr.(nutidskroner/fuldtidsstilling). Fikspunktet er 338.011 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling). Fikspunktet er 354.106 kr.(nutidskroner/fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling).

OK tillæg på 982 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling) pr. år.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Daglig leder Gitte Blom Christensen på mail: [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag sendes i én samlet pdf-fil til Bispebjerg Sogns Menighedsråd på mail: [email protected].

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 1. juni 24.

Ansættelsessamtaler finder sted primo juni.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kilde: Jobnet.dk