Obstetrisk afdelingslæge

Vi søger en afdelingslæge med særlig interesse for obstetrik til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Nordsjællands Hospital pr. 1.september 2024 eller snarest derefter, 37 t/uge.

Vi tilbyder:

• Ansættelse i en velfungerende afdeling, hvor medarbejderne passer på hinanden
• At du bliver en del af et ambitiøst obstetrisk team bestående af 8 overlæger og 5 afdelingslæger
• En afdeling med høj medarbejder- og patienttilfredshed. Vi er en af landets fødeafdelinger med allerhøjest patienttilfredshed målt i LUP
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed og fortsat udvikling af et velfungerende tværfagligt samarbejde. Gensidig respekt og plads til humor er en selvfølgelighed

Vi forventer, at du:

• Er speciallæge i gynækologi og obstetrik
• Arbejder evidensbaseret og kan varetage og være med til at udvikle afdelingens obstetriske funktioner
• Har lyst til at fordybe dig i et obstetrisk fagområde og mod på at få organisatorisk ansvar
• Kan indgå i afdelingens akutte obstetriske og gynækologiske funktioner herunder vagtfunktionerne
• Er engageret og kan bevare overblikket i akutte situationer
• Har gode samarbejdsevner – også tværfagligt

Afdelingen
Afdelingen varetager både obstetrik og gynækologi. Obstetrisk håndteres knap 4000 fødsler om året. Gynækologisk har afdelingen stor operativ kapacitet på både COP og dagkirurgisk klinik i Hillerød og Frederikssund. Afdelingen er normeret til ca. 50 læger, heraf 20 overlæger, 8 afdelingslæger, ca. 20 læger i uddannelsesstillinger samt en cheflæge. Afdelingen har stor forskningsaktivitet med en professor og flere ph.d.- og prægraduate forskningsårs-studerende. Afdelingen deltager i uddannelsen af medicinstuderende og i speciallægeuddannelsen i gynækologi og obstetrik samt almen medicin.

Obstetrisk team har følgende indsatsområder:

• Akut obstetrik via vores Akut Modtagelse for Gravide.
• Udvikling og håndtering af fødende på én fødegang med 11 fødestuer, heraf to klinikstuer.
• Håndteringen efter fødsel på vores barselafsnit med opvågningsafsnit samt på vores neonatalafsnit (nyfødte fra GA 28), hvor mødre er medindlagt under obstetrisk behandlingsansvar
• Planlagt aktivitet i Ambulatorium for Gravide med sonografer, føtalmedicinere og obstetrikere
• Særlige fagområder bl.a. tidlig indsats-funktion for sårbare gravide, trombofili-ambulatorium, tværfagligt bristningsambulatorium og ambulatorium for gestationel diabetes, svært overvægtige gravide og tværfaglig telemedicinsk funktion for bl.a. gravide med hypertension og præeklampsi
• Føtalmedicinsk team som en del af obstetrisk team med 3-4 speciallæger og 13 sonografer

Gynækologisk team har indsatsområder indenfor:

• Minimal invasiv kirurgi med både ambulante og operative indgreb inkl. robotkirurgi
• Urogynækologisk klinik
• Palliativ behandling af patienter med gynækologiske cancersygdomme
• Fertilitetsklinik i samarbejde med Fertilitetsklinikken, Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Afdelingslægen refererer til cheflægen og den øvrige afdelingsledelse. Ansøgeren indgår i bagvagtslaget. Stillingen indeholder dagfunktioner i obstetrikken samt vagter med funktion i både gynækologisk og obstetrisk team. Afdelingen har en arbejdstilrettelæggelse med arbejdstid fra 8.00 til 15.24, herefter fortsætter to forvagter og to bagvagter frem til klokken 18.00, mens en forvagt og to bagvagter har vagt fra 17.30 til 8.30 i tilstedeværelsesvagt.

Løn - og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge for obstetrik Hanne Brix Westergaard, mail: [xxxxx] tlf. [xxxxx]eller cheflæge Signe Perlman, mail: [xxxxx] tlf. [xxxxx].

Ansøgning
Ansøgning med CV udformet i henhold til de syv lægeroller sendes elektronisk.
Ansøgningsfrist er mandag d. 17. juni 2024.
Samtaler forventes afholdt torsdag d. 20. juni 2024.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Kilde: [xxxxx]