Vi har brug for en kollega, der brænder for at få arbejdsmiljøindsatser ført ud i livet

[xxxxx] vægter de 18.000 medarbejderes trivsel og arbejdsmiljø højt. Derfor er det en vigtig opgave at understøtte regionens enheder med at udvikle arbejdsmiljøet og fremme sundhed og trivsel.

Som HR-Arbejdsmiljøkonsulent i Koncern HR Udvikling skal du arbejde med en bred vifte af arbejdsmiljøopgaver. Det kan være opgaver, hvor du udvikler og tilrettelægger tværgående initiativer og aktiviteter, der fremmer et godt arbejdsmiljø på regionens arbejdspladser, eller det kan være i forhold til at håndtere konkrete arbejdsmiljøudfordringer.

Eksempler på opgaver:

• Faglig sparring til [xxxxx]s arbejdsmiljøorganisation.
• Planlægning af målinger, herunder brugen af arbejdsmiljøsystemer, der understøtter dette og en række andre opgaver på arbejdsmiljøområdet.
• Arbejdsmiljøfaglig sparring om brug af systemer til brugerne.
• Udvikling af initiativer, der kan understøtte et arbejdsliv i balance.
• Udvikling af indsatser på arbejdsmiljøområdet, der kan bidrage til rekruttering og fastholdelse, herunder også seniorpolitiske initiativer.
• Planlægning, gennemførelse og facilitering af diverse arbejdsmiljøuddannelser, workshops eller kurser.
• Planlægning og gennemførelse af en årlig arbejdsmiljøkonference for [xxxxx]s arbejdsmiljøorganisation.
• Notater og sagsfremstillinger på arbejdsmiljøområdet.

[xxxxx] har en fremmende tilgang til arbejdsmiljøet, som er kendetegnet ved et fokus på det mulighedsskabende og på det, der giver, opretholder og udvikler sundhed på regionens arbejdspladser.

Du kommer til at samarbejde med dygtige kollegaer, interne og eksterne samarbejdspartnere og enheder i organisationen. Du vil få fast plads i fagområdet ’Arbejdsmiljø’, hvor vi er fire konsulenter og en chefkonsulent. ’Arbejdsmiljø’ er organiseret under enheden ’Koncern HR Uddannelse og Udvikling’, som løser et bredt udsnit af strategi- udviklings- og driftsopgaver indenfor ledelsesudvikling, rekruttering og fastholdelse, arbejdsmiljø, MED, medarbejderundersøgelser, faglig efteruddannelse mv.

Om dig

Du har en arbejdsmiljørelevant uddannelse, og du har erfaring fra en lignende stilling på arbejdsmiljøområdet. Du kan begå dig strategisk i en politisk styret organisation, og du får energi af at samarbejde med andre og på tværs af forskellige fagligheder.

Det er en forudsætning at du har erfaring og interesse for brug af arbejdsmiljøsystemer, der understøtter arbejdsmiljømålinger, handleplaner og håndtering af arbejdsrelaterede ulykker.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med planlægning af uddannelser og indsatser på arbejdsmiljøområdet samt et blik for at omsætte forskning til praksis. Du har viden om betydningen af et godt arbejdsmiljø og de faktorer, der er medvirker til at styrke og fremme det.

Du tænker kreativt og udviklingsorienteret, og du er proaktiv. Du har evnen til at tage styring på de processer, der får tingene til at ske. Du har desuden gode pædagogiske og formidlingsmæssige kompetencer.

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde dig en spændende stilling i en stor offentlig organisation, hvor du får mulighed for at arbejde på område med stor politisk bevågenhed. Du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, og du vil få løbende sparring fra dygtige og erfarne kolleger. Vi arbejder både teambaseret og selvstændigt og har stor fleksibilitet i forhold til planlægning, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv.

Stillingen er på 37 timer ugentligt inkl. frokost og med flekstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse fra 1.august eller snarrest derefter. Du får arbejdsplads i Regionshuset i Sorø samt mulighed for at arbejde hjemme en gang om ugen.

Du er velkommen til at kontakte Chefkonsulent Claes Rosenkrands på telefon[xxxxx]eller HR Udviklings- og Uddannelseschef Kim Leck Fischer på tlf. [xxxxx], hvis du har spørgsmål til stillingen.