Nysgerrig leder til specialpædagogisk tilbud på en almindelig, ualmindelig folkeskole pr. 1.8 2024

Brænder du for ledelse og vil du være med til at sætte retningen for Brøndbyøster Skoles specialpædagogiske tilbud for autister? Og har du samtidig lyst til at indgå i den samlede ledelse af en almindelig, ualmindelig folkeskole, hvor vi er modige og tør gå forrest med nye og skæve initiativer? Så læs endelig videre!

Vi søger en medudviklende viceskoleleder til vores stærke og erfarne ledelsesteam på Brøndbyøster Skole.

Specialtilbuddet Lunten

Lunten er et specialpædagogisk skoletilbud for elever inden for autismespektret. Tilbuddet er en del af Brøndbyøster Skole og benytter derfor skolens faglokaler, men har sine egne bygninger få hundrede meter fra selve skolen. Faglig relevant skærmet, men alligevel en del af skolens faglige og sociale fællesskab.

Eleverne skal visiteres via Brøndby Psykologisk Pædagogisk Rådgivning, og de kan gå på Lunten fra 0.-9. klasse. Alle elever afslutter så vidt muligt med Folkeskolens Afgangsprøve. Der er mellem 8 og 11 elever i klasserne, ligesom at alle klasser, udover 2 lærere, har en pædagog tilknyttet.

Personalegruppen på Lunten består af ca. 35 lærere og pædagoger, der i hverdagen arbejder tæt sammen ud fra en specialpædagogisk og autismeorienteret tilgang, med særligt fokus på Low Arousal, for at understøtte de ca. 80 elevers trivsel og udvikling.

Brøndbyøster Skole

Brøndbyøster Skole har ca. 1000 fantastiske børn, og 190 engagerede lærere. Vi mener, at vi er sat i verden for at skabe nysgerrige, glade og selvtillidsfulde børn. Vi har vores eget Brøndbyøster-DNA, hvor fællesskab, bevægelse, faglighed og mangfoldighed udgør vores fælles retning.

Du kan læse mere om skolen her: [xxxxx] ledelsesteam består af en skoleleder og fem viceskoleledere (inklusiv dig), en SFO leder, SFO souschef samt en SFO afdelingsleder. Vi elsker ideer, og der er store muligheder for at udvikle nye initiativer. Vi sparrer med hinanden og samarbejder tæt om skolens samlede udvikling, men som viceskoleleder får man samtidig mulighed for at sætte retningen for sin egen afdeling.

Arbejdsopgaverne

Som leder for Lunten på Brøndbyøster Skole vil dine primære arbejdsopgaver være:

• At sætte en retning for Lunten. Sikre at personalet arbejder som en enhed, der ikke er i tvivl om det fælles mål.
• Udvikling og pædagogisk ledelse primært ift. Lunten, men du skal også være frisk på enkelte adhoc opgaver på almenområdet.
• At styrke sammenhængen mellem Lunten og Brøndbyøster Skole – i tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet.
• Almindelige ledelsesmæssige driftsopgaver i forhold til organisering, arbejdstid, fagfordeling mm.
• Tværfagligt samarbejde med eksempelvis PPR samt interesse i de kommunale visitationsprocedurer.
• Indgå i udviklingen af det fælles skolevæsen i [xxxxx] og implementering af nye fælles tiltag og initiativer.

Skemalægning og vikardækning i det daglige er uddelegeret.

Din kvalifikationer, erfaringer og personlige kompetencer

Vi forestiller os, at vores kommende kollega får de bedste forudsætninger for at lykkes i stillingen, hvis han/hun:

• Har en dyb interesse i personaleledelse og tør at gå forrest
• Har kendskab til og interesse i det specialpædagogiske område
• Besidder gode og åbne samarbejdsevner
• Er kommunikativt stærk – både mundtligt og skriftligt
• Motiveres af at være med til at sætte en retning og stå med ansvaret
• Ser drifts- og udviklingsopgaver som hinandens forbundne
• Er nysgerrig og nærværende, og betragter relationel ledelse som en tydelig rettesnor
• Gerne erfaring som leder eller anden relevant erfaring
• Helst en grunduddannelse som lærer med relevant efteruddannelse eller spændende erfaringer
• Besidder en vis portion humor

Som leder på Brøndbyøster Skole skal du have en diplomuddannelse i ledelse eller være klar på at påbegynde en.

Nysgerrig på at høre mere?

Hvis du er nysgerrig på at høre mere, så byder vi meget gerne på en kop kaffe og en rundvisning på skolen. Giv derfor meget gerne skoleleder Beate Odgaard et kald på tlf. [xxxxx]eller sms til[xxxxx], hvorefter du vil modtage et kald.

Processen

Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.

Der vil blive afholdt to samtaler. Første samtalerne afholdes den 17. juni om eftermiddagen/aftenen. Anden samtaler afholdes den 20. juni om eftermiddagen/aftenen. Forud for anden samtalerne vil man blive bedt om at forberede en form for præsentation, med udgangspunkt i forestillingen om samarbejdet med personale og forældre på Lunten (nærmere info følger).

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

[xxxxx]:00

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I [xxxxx] er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

[xxxxx] har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.