Pædagog/lærer med specialpædagogisk-erfaring til indskoling

Forestil dig en hverdag, hvor I altid er to voksne i klassen. Hvor I sammen planlægger og udfører dagens program i et tydelig rammesættende og inkluderende læringsmiljø.

Så kan du nu blive en del af vores v-klasser på Hillerød Vest Skolen

V-klassen er en almenklasse med 4 specialpladser til børn med autisme og 16 almenpladser. Der er altid 2 voksne i klassen, og klassen er en del af en årgang, hvor der typisk er 3-4 klasser.

Vores v-klasser er baseret på NEST-principperne, og alle medarbejdere bliver kompetenceudviklet og har et tæt samarbejde med [xxxxx]s Uddannelsesteam.

Et af de bærende principper i en Nest-inspireret klasse er, at to voksne er til stede i klassen igennem hele skoledagen. Samarbejdet er struktureret og co-teaching udgør en stor del af den daglige undervisning.

Du skal arbejde tæt sammen med en børnehaveklasseleder. I udgør tilsammen et klasseteam og har et særligt samarbejde om både vores elever med autisme og vores neurotypiske elever. I skal sammen videreudvikle og have ansvaret for den daglige drift af 0.V. I skal desuden bidrage til at overføre NEST-principperne til vores skolefritidsordning, så det også er muligt for vores elever at indgå i fællesskaber og aktiviteter her.
Du bliver en af de faste voksne, som følger klassen igennem indskolingen i de kommende år.

Vi lægger vægt på at du

• har et ressourcesyn i dit arbejde med eleverne og fællesskabet
• er i stand til at forholde dig analytisk til en elevgruppe og, i samarbejde med andre fagprofessionelle, forstå elevernes vanskeligheder samt skabe de rammer, der giver hver enkelt elev mulighed for deltagelse i fællesskabet
• har erfaring med, eller er motiveret for at lære samt udføre, co-teaching.
• kender til forskellige redskaber, der er anvendelige i forhold til arbejdet med den inkluderende klasse, og du er motiveret for at bliver klogere på autismepædagogik
• trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde, hvor vi er optaget af, at vi allesammen lykkes bedst i samarbejde med hinanden
• tror på, at de fleste børn lykkes bedst så tæt på almen som muligt
• har allerede, eller er motiveret for at tilegne dig, viden og erfaring med NEST-inspirerede tilgangePå vores skole har alle elever talenter. Vi er organiseret i teams, og derfor er teamsamarbejde; både klasse-, årgangs- samt fagteams en naturlig del af hverdagen.

På Hillerød Vest Skolen tilbyder vi

• en skole med et meget engageret personale, hvor trivsel, anerkendelse og faglighed er en stor del af dagligdagen
• et velfungerende pædagogisk miljø med en samarbejdskultur, der tager udgangspunkt i teamsamarbejde
• et stærkt og velfungerende kollegialt fællesskab
• lyse og velholdte miljøer, såvel ude som inde – med god plads
• en uformel og humoristisk tone i vores samarbejde
• en skole, hvor kerneværdierne er ordentlighed, trivsel, læring og samarbejde.

Yderligere oplysninger

Du kan læse mere om os på Hillerød Vest Skolen (aula.dk) samt om [xxxxx]s Børne- og ungepolitik her: [xxxxx]

Du er velkommen til at kontakte viceskoleleder Julie Munkager, telefon[xxxxx]for yderligere oplysninger.

Kan du se dig selv i ovennævnte spændende opgave, hører vi meget gerne fra dig, og du er velkommen til at aftale et besøg.

Ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og eventuelle anbefalinger sendes via link på denne side.

Ansøgningsfrist er den 18. juni.

Samtaler finder sted den 20. juni.

Stillingen er på fuld tid og ansættelse er 1. august 2024.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og vi skal gøre opmærksom på, at der indhentes børneattest på ansøgere, som indstilles til ansættelse.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. [xxxxx] er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.