Psykolog med lyst til individuelle samtaler til Team Udvikling og Demens, Center for Sundhed og Pleje i Frederikshavn...

Har du lyst til at være en del af Team Udvikling- og demens, en afdeling i Center for Sundhed og Pleje i [xxxxx], hvor vi arbejder med trivsel og nærvær i arbejdsfællesskabet? Så læs endelig videre.

Team Udviklings opgaver handler om at understøtte og udvikle det sociale- og faglige arbejdsfællesskab for ledere og medarbejdere i Center for sundhed og pleje. Teamet består af en række kompetence medarbejdere med tværgående funktioner og projekter. Du vil indgå i et mindre team med to psykologer, og en fysioterapeut, som er en del af Indsats sunde arbejdsfællesskaber - en væsentlig del af [xxxxx]s sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

I Team Udvikling kommer du til at arbejde med den enkelte medarbejder og leder på alle lokationer. Det er i den sammenhæng vigtigt, at du har flair for den organisatoriske kontekst.

Stillingen er på 30 timer om ugen, og du vil have kontor placeret på Kastaniegården i Frederikshavn.

Om jobbet

Som psykolog i Team Udvikling skal du have lyst til og gerne erfaring med

• at arbejde med medarbejdere, der oplever udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne
• at arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv sammenholdt med din forståelse for det hele menneske
• at samarbejde med øvrige psykologer i området
• at finde frem til løsninger, som kan understøtte tilknytning til arbejdspladsen og trivsel i samarbejde med både medarbejder og ledelse

Din profil og faglighed

Du er cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet.

Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdspladsen i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven. Du skal kunne se værdien i at inddrage ledelsesperspektivet, samt have blik for den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene. Har du erfaring, vil det være at foretrække, at det er fra en offentlig instans.

Du har et godt afsæt i forståelsen af støttende samtaler/psykologarbejde, gerne ud fra en korttidsterapeutisk ramme.

Da vi arbejder ud fra et arbejdsmiljøperspektiv, skal du kunne arbejde ud fra en kontekstorienteret tilgang.

Vi er altid optaget af at finde løsninger, som involverer arbejdspladsen. Vi bevæger os primært inden for det systemisk/narrative og eksistentielle område, men inddrager også gerne andre metoder, f.eks. det kognitive, hvor det er relevant. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder:

• Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse
• Arbejdsfællesskaber
• Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk
• Introsamtaler med nye ledere

Ud over de individuelle samtaler varetager vi kursusforløb. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for disse områder.

Kan du nikke genkendende til nedenstående?

• At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv, samtidigt med at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt
• At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation
• At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne
• At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid
• At du er en teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

Hvad har vi at tilbyde dig?

Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 3 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel.

Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Team Udvikling, med mange fagligheder, hvor vi brænder for, og arbejder sammen omkring CSP.

Som en del af Team Udvikling får du

• udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver
• et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet
• personlige og faglige udviklingsmuligheder
• ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne
• en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

I Center for Sundhed og Pleje tager vores daglige arbejde udgangspunkt i centrets 4 rammesætninger:
Glade borgere – Tilfredse medarbejdere – Sund økonomi - Udviklingsperspektiv
Straffeattest skal fremvises ved ansættelse.

Hos os er ordentlighed, god og konstruktiv dialog og respekt ikke bare tomme nøgleord, men et krav, vi stiller til os selv, derfor også til dig - på den måde glider vores travle hverdag meget nemmere. Trivsel og arbejdsmiljø har stor bevågenhed i hele [xxxxx] og derfor også hos os.

Vi sørger for, at du får en god introduktion og oplæring, hvor vi tager udgangspunkt i dig og dit ståsted.

Vi lover dig, at vi som kolleger er imødekommende, og vi involverer dig i forhold til ansvar og opgaver. Du vil blive set og hørt i et konstruktivt samarbejde, og vi har løbende dialoger omkring faglig udvikling.

[xxxxx] tilbyder ligeledes kurser og events for alle ansatte, som kan tilgås gratis i din fritid, ligesom der findes mulighed for at leje ferieboliger og blive medlem af en velfungerende kunstforening og mange andre tilbud.

Vi har flextid.

Stillingen ønskes besat den 1. september 2024.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Inden ansættelse skal der fremvises straffeattest, ligesom vi efter aftale indhenter referencer.

Vi håber, du er fristet, og vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos Leder Britt Sloth Bengtsen på tlf.: [xxxxx]eller bedre på mail [xxxxx]
Ansøgningsfrist mandag den 10. juni
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 26 2024.