Institutionsleder til Børnehuset Mariendal

Da vores vellidte leder i Børnehuset Mariendal har valgt at gå på pension søger vi nu en ny institutionsleder, der får det fulde ansvar for ledelsen af institutionen. Vi søger efter en person, der kan arbejde med klare mål og træffe beslutninger i dagligdagen. Det er vigtigt, at du er solidt fagligt funderet og har en passion for at drive udviklingsprocesser, der fremmer børnefællesskaber og skaber gode læringsmiljøer. Du anerkender betydningen af både personalet og forældre som værdifulde samarbejdspartnere i børnenes dagligdag, og i samarbejde med det øvrige ledelsesteam har du det fulde ledelsesansvar i Børnehuset Mariendal.

Dine kompetencer skal spille ind i [xxxxx]s ambitiøse dagsorden om at øge fokus på kvaliteten i dagtilbuddene, som er central både for børnenes daglige trivsel og forældrenes tryghed. [xxxxx] er f.eks. i gang med at implementere KIDS, som er et redskab til evaluering og udvikling af den pædagogiske kvalitet i daginstitutioner.

Om Børnehuset Mariendal:

Børnehuset Mariendal er et kommunalt dagtilbud for børn i alderen 0-6 år, og det er normeret til i alt 88 børn. Huset er opdelt i to etager med henholdsvis vuggestue og børnehave. Mariendal råder også over et anneks, som bliver brugt som mødested for Naturbørnehaven og som ekstra rum for pædagogiske aktiviteter.

Vuggestuen er fordelt på to stuer med 25 børn i stueetagen. I vuggestuen er der som udgangspunkt tre pædagoger, fire pædagogmedhjælpere og en køkkenleder.

Børnehaven består af to hold, der skiftes til at være i hhv. Mariendal og i Naturbørnehaven to uger ad gangen. I børnehaven er der som udgangspunkt tre pædagoger og to pædagogmedhjælpere tilknyttet hvert hold.

I Mariendal er de pædagogiske principper inspireret af Reggio Emilia. Det betyder, at der lægges stor vægt på at iagttage og dokumentere børnenes læring ved hjælp af optegnelser og fotos. Dokumentationen af det pædagogiske arbejde har den vigtige opgave at vejlede pædagogerne i at iværksætte aktivitetsforløb i små læringsgrupper, som foregår om formiddagen i børnehaven og vuggestuen.

Et andet mål med dokumentationen er at fastholde børnenes hukommelse på processen således, at børnenes læring er synliggjort for børnene selv, deres [xxxxx] og øvrige gæster, som kommer i Mariendal.

Medarbejdergruppen er stabil og og trives med at arbejde med kendte mål og frihed til at præge både egen og børnenes hverdag.

Forældreindflydelse/inddragelse er en væsentlig forudsætning for at skabe en institution med optimale forhold for børnene, og derfor er en åben dialog med institutionens forældre med til at styrke engagement, motivation og tillid.

Om dig:

• Du har ledelsesansvaret, men ser samtidig de ledelsesmæssige opgaver som et fælles ansvar, som ledelsesteamet løfter sammen i et tæt samarbejde med de tillidsvalgte, de faglige fyrtårne og forældrebestyrelsen.
• Du ser ovenstående som en mulighed for at videreudvikle en i forvejen velfungerende institution.
• Du har et godt overblik både nu og her, men tænker også i fremtidige løsninger.
• Du er struktureret og løsningsorienteret.
• Du har faglige ambitioner og er god til at facilitere.
• Du har en pædagogisk baggrund, relevant videreuddannelse og ledelseserfaring
• Du er anerkendende, reflekterende, synlig, imødekommende og tillidsskabende i dit lederskab.
• Du går forrest for at skabe og bibeholde et fællesskab, som er præget af tillid og engagement, og hvor alle tager ansvar og initiativ i forhold til vores fælles opgave.

[xxxxx] tilbyder:

• Tæt samarbejde med pædagogiske konsulenter og Dagtilbudsafdelingen i øvrigt
• Deltagelse i forpligtende ledernetværk og månedlige ledermøder
• Administrativ hjælp fra forvaltningen
• Mulighed for kompetenceudvikling.

Stillingen er på 37 timer med start 1. august 2024 eller snarest muligt derefter.

Er du interesseret i flere oplysninger, og ønsker du at lave en aftale for et besøg, så kontakt leder, Eva Hjarne, på telefon[xxxxx].

Har du spørgsmål, kan du også kontakte pædagogisk konsulent Pia Lorenzen på telefon[xxxxx]eller dagtilbudschef Dennis Danielsen på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist: 14. juni 2024 kl. 12.

Samtaler afholdes hhv. 25.06 og 27.06

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. [xxxxx] ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Kilde: [xxxxx]