Kolding Kommunes [xxxxx]ådgivning søger en børne- og ungerådgiver til fast stilling og en barselsvikar til [xxxxx]

Er du uddannet socialrådgiver/socialformidler, brænder du for at skabe selvværd og sammenhæng for børn og unge samt for deres [xxxxx]? Kan du skabe en meningsfuld vej sammen med borgeren og samarbejdspartnere, og samtidig arbejde systematisk og effektivt med kerneopgaven – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for.

Om [xxxxx]ådgivningen:

I Kolding Kommune arbejder vi målrettet med at skabe de bedste betingelser for kommunens børn og unge, ud fra et fælles børne- og ungesyn. Hvor alle børn og unge gør det bedste, de kan. Vi arbejder ud fra en vision om Borgerens Centrum, hvor vi møder hver enkelt borger, som den, man er - vi stiller spørgsmål, frem for at give svar.

Kolding Kommunes børn- og ungesyn

Det fælles børne- og ungesyn passer rigtig fint ind i vores fagfaglige ståsted: Alle børn og unge gør det bedste, de kan!

Det er et fælles børne- og ungesyn, som bygger på tre værdier, der danner grundlag for medarbejdernes fælles tilgang til arbejdet med børn og unge i Kolding Kommune.

De tre værdier nedenfor er således med til at udfolde børne- og ungesynet.

• At være barn og ung er en værdi i sig selv
• Alle børn og unge har de bedste intentioner og ønsker at klare sig godt i livet
• Alle børn og unge har ret til at være medskabere af egen udvikling, læring og liv

[xxxxx]ådgivningen arbejder ud fra Barnets Lov og i arbejdet vægtes det højt, at du arbejder inddragende og helhedsorienteret.

Hvem er vi?

Den samlede [xxxxx]ådgivning består af Børn og Modtagelsen samt Børnehandicap. I [xxxxx]ådgivningen er der 1 centerleder, 1 teamleder/stedfortræder og 2 faglige koordinatorer. Derudover er vi i Børn og Modtagelsen 25 socialrådgivere og 3 administrative medarbejdere. I Børnehandicap er vi 11 socialrådgivere.

[xxxxx]ådgivningen er en del af Børne- og Uddannelsesforvaltningen.

Vi kan tilbyde:

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job med mening.
Vi er en række dygtige og meget engagerede kolleger, medarbejdergruppen er sammensat af både nye og mere erfarne medarbejdere. Vi bruger ICS, SOS og [xxxxx]ådslagning og er en DUBU kommmune. Der tilbydes introforløb ved opstart og ekstern supervision. Der er sagsgennemgang 2 gange årligt, samt økonomisk gennemgang 1 gang om måneden. Der er flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 gange om ugen.

Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Arbejdstid:

Begge stillinger er på 37 timer pr. uge. Med mulighed for at kunne arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen efter 2 måneders ansættelse.

Ansættelsestidspunkt:

Den 1. august 2024 til fast stilling.

Den 1. september 2024 til barselsvikariatet.

Funktioner i [xxxxx]ådgivningen:

• At arbejde ud fra Kolding Kommunes fælles børne- og ungesyn

• At arbejde ind i vision om Borgerens Centrum samt Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør - både i det administrative arbejde og i kontakten med borgeren
• At arbejde inddragende og helhedsorienteret ud fra Barnets Lov, foretage afdækning og udarbejde børnefaglige undersøgelser, iværksættelse af indsatser, træffe afgørelser om indsatser og udarbejde barnets/den unges plan.
• At koordinere helhedsorienterede opfølgningsmøder med afsæt i metoden Signs of Safety (SOS) og skabe sammenhæng i indsatser
• At sætte fællesskabet i spil, herunder at afholde [xxxxx]ådslagninger
• At arbejde systematisk og have administrativ flair
• I jobbet er der mulighed for at indgå i rådighedsvagtordning

Kvalifikationer og opgaver:

• Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• Fortrolig med relevant lovgivning på området
• Gerne relevant erfaring inden for børne- og ungeområdet
• Kan arbejde inddragende og ud fra det fælles børne- og ungesyn
• Anvender metoden [xxxxx]ådslagning
• Kan også påtage sig myndighedsrollen
• Kan arbejde inddragende og helhedsorienteret
• Har systematisk overblik over det administrative arbejde
• Er fortrolig med brugen af IT, herunder DUBU
• Har kendskab til socialfaglig metode, ICS og SOS
• Kan indgå i faglig sparring og supervision
• Bidrager til godt kollegaskab og arbejdsmiljø

Vi arbejder under Kolding Kommunes Selvværd og Sammenhængsstrategi

Praktisk info

• Stillingerne er på 37 timer om ugen.
• Ansøgningsfristen er søndag den 16. juni 2024 kl. 15.00.
• Ansættelsessamtalerne afholdes torsdag den 20. juni 2024 og denne dag ligger fast.
• Upload cv og uddannelsesbevis
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse
• Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen.

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker: "Yes – det er lige mig, det brænder jeg for!" Så hvis det er dig, så send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte leder af [xxxxx]ådgivningen Søren Jensen[xxxxx]eller teamleder/stedfortræder Anna Karina Brøndum Jørgensen[xxxxx]eller faglig koordinator Christina Staak[xxxxx]for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på [xxxxx]
(Den originale annonce kan ses på: [xxxxx]showojob?ofirid=326883b3)
Kilde: [xxxxx]