Rådgivere til Myndighedsarbejde i Handicap og Psykiatri

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker der har det svært i hverdagen? Kan du trives i en organisation som er midt i en spændende forandringstid? Hvis du kan svare ja til begge spørgsmål, er dette job sikkert noget for dig.

I Center for Handicap og Psykiatri er vi er i konstant udvikling hvor fokus er på kvalitet i kerneopgaven og at gøre mere af det, der virker. Derfor opnormerer vi med flere rådgivere, således at vi kan skabe meningsfulde relationer til borgeren og kan skabe en progressiv sagsbehandling. Vi stræber efter at blive en lærende organisation, hvor vi har fokus på høj faglig kvalitet i sagsbehandlingen.

Vores kerneopgave er at tildele hjælp og støtte indenfor Servicelovens rammer til voksne borgere med sindslidelse, socialt udsathed og handicap. Vi arbejder med en recoveryorienteret rehabiliterende tilgang, hvor vi har fokus på borgerens ønsker og drømme, som vi understøtter gennem Åben dialog og vores faglige viden.

I spidsen for hele centrets udvikling står et tværfagligt lederteam, som udøver anerkendende, tillidsbaseret ledelse og understøtter kontinuerlig læring hos vores medarbejdere.

Vi har behov for dig, som

• som har en faglig baggrund inden for det specialiserede område, gerne socialrådgiver/socialformidler.
• synes det er spændende at tænke ud af boksen, og eksperimentere med nye metoder eller idéer inden for lovgivningens rammer.
• er klar til forandring og har lyst til at indgå i tværfaglige projekter med både kollegaer, interne og eksterne samarbejdspartnere
• har en oprigtig interesse i mennesker med sindslidelse og socialt udsatte.
• er fagprofessionel og har en betydelig indsigt i lovgivningen, krav om handleplaner og dokumentation på det specialiserede socialområde (servicelovens bestemmelser om voksne)
• er stærk i det skriftlige sagsarbejde som journalnotater, breve, afgørelser og gerne har kendskab til VUM 2.0.
• har personlig og faglig gennemslagskraft - og lyst til at indtage rollen som myndighedsperson
• er robust og kan stå på begge ben i en travl dag med mange bolde i luften
• er en ansvarstagende holdspiller, som sætter en stor værdi i at være en del af et hold, og at løfte kerneopgaven i samspil med andre.
• kan lide at samarbejde i teams – også tværfagligt - med fælles ansvar for borgerne
• har viden om og erfaring med at arbejde i en politisk organisation

Din uddannelsesmæssige baggrund kan både være socialrådgiver, socialformidler, eller noget helt tredje. Vi lægger især vægt på dine menneskelige egenskaber, din faglige kunnen og din lyst til at blive en aktiv del af vores arbejdsplads.

Din arbejdsdag vil bestå af

• et tæt samarbejde med borgere
• et dagligt tværgående samarbejde med offentlige og private leverandører.
• et tæt samarbejde og sparring med kollegaer
• et løbende arbejde med at udvikle og integrere nye arbejdsmetoder, foretage prøvehandlinger og evaluere om de virker.
• deltagelse i tværfaglige fora i og udenfor centret

Vi tilbyder dig

• et spændende og udviklende job, hvor du er en del af et team med dygtige og gode kollegaer
• god introduktion til opgaven og afdelingen
• deltagelse i kontinuerlig kompetenceudvikling
• mulighed for specialisering inden for fagområderne
• en arbejdsplads som prioriterer det gode arbejdsmiljø højt - både fagligt og socialt
• en beliggenhed tæt på stationen og med gode parkeringsforhold
• flekstid
• en ambitiøs arbejdsplads, med en klar vision om, at være den fagligt bedste i Danmark på alle områder

Lønindplacering efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn.
Det bliver ved ansættelse i Slagelse Kommune indhentet straffeattest.
Kørekort er nødvendigt i jobbet – vi stiller biler til rådighed.

Ansættelsesstart vil være 1. august eller 1. september 2024.

Er du interesseret?
Vil du høre mere eller spørge ind til ovenstående, er du velkommen til at kontakte

• teamleder Sabrina Domar på telefon[xxxxx]

Frist
Send din ansøgning senest

• torsdag den 20. juni kl. 12.00

Der vil være ansættelsessamtaler den 25. og 26. juni 2024.

Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Kilde: [xxxxx]