Socialrådgivere til anbringelsesteamet i Familieafdelingen i Gladsaxe
Søborg
Familieafdelingen i Gladsaxe søger børne og ungerådgivere til faste stillinger 37 timer ugentligt i vores anbringelsesteam.
Anbringelsesteamet består af 3 familieplejekonsulenter og 7 rådgivere, hvoraf du kan blive den ene af de to, vi søger. Det er et team med mange års erfaring og en bred vifte af viden.
Anbringelsesteamets opgaver er følgende:
I anbringelsesteamet har vi et samarbejde med DAV (De anbragtes vilkår), da vi ønsker at forbedre kvaliteten i vores arbejde med anbragte børn og deres anbringelsessteder. Det betyder blandt andet, at vi har særlig fokus på bevidning af anbragte børn/unges liv, og at vi er bevidste om, at målene i handleplanen skal give mening for barnet.
Vi er en familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Vi lægger vægt på, at du som vores nye kollega får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for dig, der tager udgangspunkt i, hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med , børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har, og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores , samt at vi kan følge med i udviklingen. Her kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-/
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 55 rådgivere, 3 familieplejekonsulenter samt 6 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres . Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på:
Det kan vi tilbyde dig
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. august 2024
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Mette Hansen telefon.
Ansøgningsfrist
20. juni 2024 kl. 23:59
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde:
Anbringelsesteamet består af 3 familieplejekonsulenter og 7 rådgivere, hvoraf du kan blive den ene af de to, vi søger. Det er et team med mange års erfaring og en bred vifte af viden.
Anbringelsesteamets opgaver er følgende:
- Føre tilsyn med anbragte børn og unge som er anbragt i plejefamilie, opholdssted, døgninstitution eller hybeltilbud
- Udarbejde handleplaner på anbringelsen
- Lave opfølgning på anbringelsen
- Udarbejde samværsplaner
- Samarbejde med biologisk familien og evt. andre professionelle fra f.eks. anbringelsessted, dagtilbud eller skole.
I anbringelsesteamet har vi et samarbejde med DAV (De anbragtes vilkår), da vi ønsker at forbedre kvaliteten i vores arbejde med anbragte børn og deres anbringelsessteder. Det betyder blandt andet, at vi har særlig fokus på bevidning af anbragte børn/unges liv, og at vi er bevidste om, at målene i handleplanen skal give mening for barnet.
Vi er en familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Vi lægger vægt på, at du som vores nye kollega får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for dig, der tager udgangspunkt i, hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med , børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har, og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores , samt at vi kan følge med i udviklingen. Her kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-/
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 55 rådgivere, 3 familieplejekonsulenter samt 6 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres . Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på:
- At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet
- At du kan arbejde struktureret
- At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværfaglige samarbejde
- At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
- At du er stærk til det juridiske
- At du er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
- At du er psykisk robust og kan stå i komplicerede problemstillinger
- At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og FIT-konsultation
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. august 2024
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Mette Hansen telefon.
Ansøgningsfrist
20. juni 2024 kl. 23:59
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Søborg
- Torsdag den 20. juni 2024