Klubleder til Sønderbro Ungdomsklub

Er du parat til at gøre en forskel for de unge i [xxxxx]?

UngAalborg søger en klubleder til vores ungdomsklub på Sønderbroskolen. Klublederen skal indgå i et tæt netværk mellem de omkringliggende skoler, klubber og en masse skønne kollegaer.

I tæt samarbejde med det lokale netværk skal du skabe tilhørsforhold, tryghed og udvikling for de unge i lokalområdet.

Organisatorisk har vi delt klubberne op i fire områder ud fra geografisk placering. Sønderbro Ungdomsklub ligger i område 2, der går fra centrum og ud mod sydøst. Formålet med områderne er at skabe gode og udviklende lokale tilbud til unge i alderen 13 - 19 år - både ved at samarbejde med skolerne og lave tilbud i fritiden.

Som klubleder er du en del af en fleksibel og kvalitetsbevidst organisation, hvor den gode relation og det fælles tredje er bærende i det pædagogiske arbejde med unge.

Sønderbro Ungdomsklub generelt

Sønderbro Ungdomsklub ligger i lokaler på Sønderbroskolen. Vi er en K2 klub, hvilket betyder, at der er en økonomisk ramme, så vi kan holde åbent 2 dage om ugen. Pt. er vores åbningstider mandag og onsdag kl. 18.00 - 21.00. Herudover kommer diverse aktiviteter, som kan ligge ud over disse to åbningsaftener.

Klubben er normeret til at have åbent i 30 uger om året.

Vores unges ønsker til en nye klubleder er:

• At du er sjov og kan fjolle med os.
• At du kan sætte grænser på en god måde - at du ikke skælder os ud.
• At du er en, vi kan spejle os i.

Dine generelle forudsætninger

• Brænder for unges liv og udvikling og får energi af dette arbejde.
• Stærk relationskompetence.
• Nysgerrig på egen pædagogiske praksis og motivation til at arbejde med egen faglig udvikling.
• Forståelse og interesse for lokalmiljøet.
• Kan omsætte mål og visioner for UngAalborg til praksis i den enkelte klub, Link. Det er vigtigt, at man som klubansvarlig ser sig selv som aktør i forhold til UngAalborg og inviterer til aktørskabelse.
• Samarbejdsorienteret og anerkendende i forhold til personale, ledelse og kollegaer - internt som eksternt.
• At være struktureret i udførelsen af de administrative opgaver.

Ansvar og kompetenceområde

• At sørge for at alle unge ses og rummes i klubben.
• At sikre ungeinddragelse i beslutninger vedr. klubben.
• Være synlig og tilgængelig i udvalgte aktiviteter og på klubaftener med de unge, således at der er fokus på nærvær og tæt kontakt (mindst 50% af vagtplanen).
• At skabe kontakt og netværk mellem unge gennem aktiviteten (det fælles tredje).
• Viden om skærpet underretningspligt og ansvar for at handle på dette.
• I samarbejde med teamlederen, at sammensætte en medarbejdergruppe med fokus på kvalitet i aktiviteterne og tidssvarende kompetencer i forhold til ungdomskulturen.
• Sikre klubbens deltagelse i forebyggende indsatser - herunder de lokale SSP-møder.
• Administrativt arbejde i forbindelse med udarbejdelse af vagtplan, indberetning af løn, markedsføring, kommunikation og udarbejdelse af årshjul.
• Tæt samarbejde med den lokale skole i samarbejde med teamleder.
• I samarbejde med teamleder at tilrettelægge og afvikle personalemøder.
• Deltage i klublederforum og lokale områdemøder.
• Understøtte en god arbejdskultur og samarbejdskultur i klubben.

Organisatorisk placering

Som klubleder ved UngAalborg indgår man som ansvarlig for Sønderbro UK og refererer til teamleder i område 2. Man har som udgangspunkt daglig arbejdsplads hos Sønderbro UK.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen som klubleder i Sønderbro UK ønskes besat pr. 1. august 2024.

Sønderbro Ungdomsklub har en norm på 2 åbningsaftener i 30 uger. Det giver en ledelsesnormering på ca. 245 timer årligt med mulighed for yderligere timer

Ansøgning og yderligere oplysninger

Der er ansøgningsfrist torsdag den 14. juni 2024.

Samtaler afholdes onsdag den 25. juni fra kl. 15.30.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Marianne Andreasen på tlf.nr. [xxxxx]eller mail [xxxxx]

Se også [xxxxx] [xxxxx]

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]