Sommerferie afløser til [xxxxx]

Om jobbet

Mangler du et sommerferiejob er der gode og spændende muligheder som afløser på [xxxxx]

Vi søger i alle vagtlag.

Vi søger primært sommerferieafløsere i juni, juli, august og september 2024.

Din profil

• Du er positiv, stabil og fleksibel
• Du er engageret i dit arbejdet og er god til at kommunikere
• Du er klar til at påtage dig nye opgaver og er initiativrig
• Du kan arbejder i teams såvel som selvstændigt.

Arbejdsopgaverne er pleje-og omsorgsopgaver.

Derfor skal du vælge os

På [xxxxx] er der 31 lejligheder. Vi er et mindre plejehjem, så det er nemt at overskue.

Vi sørger for en god oplæring og introduktion til opgaverne. Der er altid en kollega tæt på, så man er aldrig alene.

Vi arbejder med udgangspunkt i at borgeren har selvbestemmelsesret og indflydelse på deres dagligdag både i forhold til pleje og aktiviteter.

Vi har ansat social- og sundsassistenter/hjælpere og en centersygeplejerske så der er rig mulighed for faglig sparring.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte afdelingsleder Janni Lyngholm på telefon[xxxxx]eller komme på besøg på [xxxxx].

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Sidste ansøgningsfrist 1.6.24

Ansættelsessamtaler afholdelse løbende

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.