AOPs nye centersygeplejerske på Jernholtparken plejehjem

Om jobbet

Da Jernholtparken plejehjem opnormerer med endnu en centersygeplejerske – har du nu mulighed for at blive en del af vores stærke sygeplejefaglige team i AOP – fagstaben.

Jernholtparken er et plejehjem med 55 antal beboere og et dagcenter med borgere udefra som hører under Aktivitet og Plejehjem (AOP) som består af 9 plejehjem, tre dagcentre og 3 daghjemstilbud. Vi arbejder målrettet med kvalitet i borgerforløb, kvalitet inden for service og sundhedsloven generelt samt kompetenceudvikling af vores medarbejdere. Tværfaglighed tænkes ind som en naturlig del af arbejdet i hele AOP.

Som centersygeplejerske skal du være med til at kvalificere det tværfaglige samarbejde i hverdagen og fagligt understøtte de dygtige personalegrupper, vi samarbejder med. Du skal arbejde rehabiliterende, forebyggende og udviklende, hvilket betyder, du skal spille ind med din faglighed i opgaveløsningen til gavn for borgerne og medarbejderne.

Jernholtparken er et plejehjem i rivende udvikling, og derfor vil du som centersygeplejerske indgå i tæt samarbejde med Afdelingslederne Nina Nielsen og Frida Nielsen, om de udfordringer der er forbundet med denne spændende faglige udvikling.

Vi søger derfor en centersygeplejerske med nogle års erfaring og lyst til, foruden de sygeplejefaglige opgaver, at indgå som sparringspartner til afdelingslederne om nye arbejdsgange, undervisning, opkvalificering af personale samt opbygning at et godt arbejdsmiljø.

Centerchef Susan Skeel Olsen er leder for fagstaben som i det daglige drives af afdelingslederne Michele Zarp og Julie Schoop.

Fagstaben er i tæt dialog med hele lederteamet i AOP på udviklingsmøder, og det er her kompetenceudvikling, kvalitetsarbejde, udvikling og undervisning på tværs af alle plejehjemmene tilrettelægges.

Din profil

• Sikrer høj kvalitet og faglighed på centrene i samarbejde med øvrige faggrupper

• Viser vejen og bidrager til en dokumentationspraksis med høj standard. - Kendskab til Nexus vil være en fordel.

• Tager medansvar for initiativer og tværfaglige møder
• Naturligt involvere og samarbejder i ustabile borgerforløb med komplekse og sammensatte behov
• Udfører sygeplejefaglige opgaver i tæt samarbejde med plejegruppen
• Du er fremsynet i opgaveløsningen, og sikrer inddragelse af relevante samarbejdspartner tidligt i borgerforløb.
• Deltager i anmeldte og uanmeldte tilsyn, samt opfølgning af disse
• Underviser og vejledere i dokumentation, sygepleje, kompetenceprofiler mv.
• Mestrer dialog samt skaber relationer til beboerne, pårørende, medarbejdere samt tværfaglige samarbejdspartnere
• Løbende kompetenceudvikler kollegaer og opfølgning heraf
• Behandler UTHère samt igangsætter læring ved behov ud fra disse
• Du må gerne være klinisk vejleder eller have et ønske om at tage uddannelsen

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

• Engagerede og dygtige kollegaer.

• Tæt samarbejde med afdelingsledere, fagstab og centerchef.

• Et arbejde med stort ansvarsområde og megen selvstændighed.

• Mulighed for at forme og udvikle arbejdsgange.

• En arbejdsplads med stort fokus på udvikling, arbejdsmiljø og højt til loftet.

• Gensidig dialog og samarbejde vægtes højt.

• Mulighed for videreuddannelse som eks. Borgernær sygepleje

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Stillingen er selvtilrettelæggende på 32-37 timer ugentligt på hverdage. Forskydning af arbejdstimer forekommer, så der er kontakt til alle vagtlag.

Ansættelse pr. 1. august 2024 eller efter nærmere aftale.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte

Afdelingsleder Jernholtparken, Nina Nielsen på[xxxxx]mail: [xxxxx]

Afdelingsleder Jernholtparken, Frida Nielsen på[xxxxx]mail: [xxxxx]

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Sidste ansøgningsfrist er den 07.06.2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 18.06.2024

Om os

I [xxxxx] er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. [xxxxx] er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i [xxxxx], som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om [xxxxx] (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I [xxxxx] har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder [xxxxx], behandler personfølsomme oplysninger sikkert.