[xxxxx] SØGER EN NY AFDELINGSLEDER

Om jobbet
Er du en nærværende og tydelig leder? Brænder du for personaleledelse og gode børne- og familieliv? Er du en udpræget holdspiller med evne til at gå forrest? Så er det måske lige netop dig vi søger!

[xxxxx] er Rødovre kommunes interne Behandlings- og specialundervisningstilbud med plads til 68 elever fra 0.-9.kl.

Skolen arbejder helhedsorienteret, og medarbejdergruppen er derfor tværfaglig og består af lærere, pædagoger, familiebehandlere og psykologer. Skolen er organiseret i to afdelinger, som rummer hver sin målgruppe af elever. Eleverne kan have forskellige diagnoser og udtryksformer men fælles for dem er, at de har brug for en skole, som hver dag bestræber sig på at skabe tilhør, fællesskab, meningsfuldhed og læring for dem.

Vi søger en afdelingleder til Afdeling 1.sal. 1.sal rummer i særlig grad elever med autismespektrum forstyrrelser, OCD, angstproblematikker, ADHD og manglende skoletilhør. Det er en elevgruppe, som har brug for en skræddersyet og individuelt tilrettelagt skoledag samtidig med, at de skal mærke, at de er en vigtig del af et fællesskab.

Din profil
Som afdelingsleder på [xxxxx] vil du indgå i skolens velkonsoliderede ledergruppe, som ud over dig består af Skolelederen og Afdelingslederen for Stueetagen. Du vil blive personaleleder for 14 dygtige medarbejdere, og du vil opleve at blive en del af en arbejdsplads med en stærk fælles kurs med plads til selvbestemmelse, udvikling og bevægelse.

Vi ønsker os en afdelingsleder som:

• har en stærk faglig profil og viden om, hvordan man laver skole for børn med behandlingsbehov
• er tydelig og kan gå forrest samt forholde sig inddragende og lyttende
• har ledelseserfaring og er nysgerrig på at lære nyt i samspil med elever, forældre, personale og ledergruppen
• som kan bidrage med godt humør og et godt arbejdsmiljø

Derfor skal du vælge os
På [xxxxx] bliver du en del af en arbejdsplads præget af engagement, forpligtigelse, lydhørhed og fællesskab. Du har løbende adgang til sparring, supervision og kurser, og du vil blive en del af et udviklende miljø med kompetente medarbejdere og lederkollegaer.

[xxxxx] hører under Social- og sundhedsforvaltningen og er en del af kommunens Børne- og familieafdeling. Vores børnesyn baserer sig på, at vi ved, at alle børn gør det så godt, de kan, og vi ved, at det er os, der skal drive skole på en måde, som eleverne kan sige ja til. Vi vægter derfor læringsaktiviteter, der understøtter elevernes selvstændighed, og vi prioriterer udeliv, bevægelse, ekskursioner, lejrskoler, projekt- og temauger og et tæt og respektfuldt skole-hjem samarbejde, som en helt naturlig del af vores hver dag. Vi råder over gode og velindrettede læringslokaler, et skovhus i Hareskoven samt to busser og to personbiler.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på [xxxxx] Du er også velkommen til at kontakte (Skoleleder Sidsel de Vos Dalhoum på tlf: [xxxxx])

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 14.06.24. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Vi afholder samtaler den 20.06.24

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: [xxxxx]