Hospitalsdirektør til Aalborg Universitetshospital – [xxxxx]

Aalborg Universitetshospital er et stærkt fundament i det nordjyske sundhedsvæsen, og har i dag en betydningsfuld rolle i det danske sundhedsvæsen. Hospitalsdirektøren står i spidsen for, at der tilbydes behandling, uddannelse og forskning på højeste faglige niveau

Der søges en stærk og professionel topleder, der kan fungere som en synlig og udadvendt kommunikator, og som sammen med dygtige ledere og medarbejdere fortsat kan udvikle et af landets vigtige universitetshospitaler i vækst og balance

Hospitalsdirektørens hovedopgaver
Hospitalsdirektøren er den øverst ansvarlige for Aalborg Universitetshospital, som er et af fem universitetshospitaler i Danmark. Hospitalet omfatter matriklerne Syd og Nord i Aalborg samt sygehusenhederne Farsø, Hobro og Thisted. Hospitalsbyen i Aalborg Ø er på vej ind i færdiggørelsesfasen, hvor de fleste af hospitalets funktioner fremadrettet skal samles. Der er tale om et stort og komplekst hospital med en driftsramme på ca. 6,3 milliarder, 8000 ansatte og 59 afdelinger, en høj faglighed, højt specialiserede funktioner, præ- og postgraduat undervisning, grundforskning og klinisk forskning integreret i alle specialer og høj patienttilfredshed.

De væsentligste opgaver:

• Som hospitalsdirektør skal du sikre et veldrevet hospital i økonomisk balance, ligesom du sammen med hospitalsledelsen skal prioritere udvikling, innovation og høj specialisering. Hospitalet udfylder en vigtig rolle i den digitale transformation af sundhedsvæsnet, som løses i samarbejde mellem region, kommuner og almen praksis. Udviklingen hen imod ’det udadvendte hospital’, skal fortsættes i tæt samarbejde med kommuner og almen praksis, og hospitalsdirektørens synlighed og ”impact” vil være afgørende for succes for et fremtidigt nært sundhedsvæsen i Nordjylland.
• Den strategiske retning for hospitalet skal være klar, og hospitalsledelsen har et særligt ansvar for at engagere hospitalets ledere i målrettet strategisk udvikling.
• Hospitalets patientnære ledelsesorganisering fra start 2023 bør løbende have fokus, så det bl.a. sikres, at afdelingsledelser og vicedirektører er klare på roller og ansvar, så der samlet bidrages til et hospital i balance og udvikling.
• Aalborg Universitetshospital er til stede på flere matrikler, og hospitalsdirektøren skal sikre, at der decentralt opretholdes en høj aktivitet og kvalitet i behandlingen.
• At være det største hospital i Nordjylland forpligter, og hospitalsdirektøren skal derfor sikre et tæt og udviklende samarbejde med Regionshospital Nordjylland og Psykiatrien, hvor konstruktive løsninger skal bidrage til at fastholde patienttilfredshed og behandlingskvalitet på alle matrikler.
• Som formand for Hospitals-MED (lokalt samarbejdsudvalg) skal hospitalsdirektøren være med til at skabe rammerne for et konstruktivt og tillidsbaseret samarbejde og være med til at sikre, at hospitalet opleves som en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø for alle faggrupper.
• Direktøren og hospitalsledelsen skal indgå i et konstruktivt samarbejde med Direktionen i regionen, og spille proaktivt ind til de politiske udvalg, samt være en aktiv medspiller i de forskellige ledelsesfora i Region Nordjylland.

Hospitalsdirektøren skal sammen med ledere og medarbejdere udvikle Aalborg Universitetshospital til en fremtid med vanskelige forudsætninger og store udfordringer, og herunder være klar til at arbejde videre i den retning, der sættes i forlængelse af Strukturkommissionens anbefalinger. Opgaverne skal løses på nye måder, i nye samarbejdskonstellationer. Det kræver mod, nytænkning og synlighed i mange forskellige fora og sammenhænge. Du skal brande hospitalet, du skal være en synlig og nærværende leder, der både inviterer ind og uddelegerer.

Hospitalsdirektørens profil
Den kommende direktør forudsættes at have følgende uddannelse og erfaring:

• Akademisk uddannelse inden for økonomi, samfundsvidenskab eller evt. sundhedsvidenskab.
• Kendskab til hospitalsdrift og erfaring i at samarbejde med et politisk styret system eller bestyrelse.
• Stor driftserfaring, herunder processtyring og stærk økonomiforståelse.
• Erfaring fra topledelse og ledelse af ledere, være i stand til at træffe svære beslutninger og håndtere kritiske situationer i samarbejde med ledere og medarbejdere.
• Opnået betydelige resultater i tidligere lederstillinger.

Personlige og ledelsesmæssige kompetencer:

• Udadvendt topleder med sans for strategisk ledelse og kommunikation, være synlig og kunne skabe følgeskab.
• Analytisk kapacitet på højt niveau.
• Visionær, nytænkende, modig og tør udfordre vante tænkemåder med en helhedsorienteret tilgang.
• Trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdspartnere og kan bidrage til smidige tværfaglige og tværsektorielle samarbejdsrelationer i en kompleks organisation.
• Tydelig i dialogen med alle lag i organisationen, mestrer diplomatiets kunst og kan facilitere og indgå i et konstruktiv MED-samarbejde.
• Går gerne forrest, er en teamplayer, inddragende og lyttende og baserer sin ledelse på vores iTOP-værdier: indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme.

Yderligere info
Du er velkommen til at kontakte Lars Muusmann, MUUSMANN A/S på 40 76 72 27 eller regionsdirektør Jakob Krogh på 21 67 93 00 for en fortrolig samtale om stillingens indhold, muligheder og vilkår.

Ansættelsesvilkår og tidsplan
Stillingens titel er hospitalsdirektør, Aalborg Universitetshospital. Hospitalsdirektøren refererer til regionsdirektøren i Region Nordjylland.

Stillingen indeholder en attraktiv lønpakke og pensionsordning, og der er mulighed for kontraktansættelse.

• Ansøgningsfristen udløber den 14. januar 2024.
• 1. samtale afholdes den 25. januar 2024
• Kandidater der går videre i processen, skal deltage i en omfattende test hos MUUSMANN A/S i Århus den 29. januar 2024.
• 2. samtale afholdes den 7. februar 2024.
• Tiltrædelse 1. april 2024.

Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.

Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads, som er uddannelsessted for mange medarbejdere og studerende, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Som hospitalsdirektør vil du blive en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .