Vær med til at styrke trivsel og sundt arbejdsmiljø som konsulent på Herlev og [xxxxx]

På Herlev og [xxxxx] har vi en ambition om, at alle bliver godt behandlet – det gælder også medarbejderne. Brænder du for at styrke arbejdsmiljø og trivsel for over 6000 kolleger i en meningsfuld hverdag, så er dette job noget for dig.

Vi drømmer om en alsidig kollega med stort drive og gå-på-mod, der ligesom som os er motiveret af at gøre en positiv forskel for ledere og medarbejdere på vores hospital. Vi tilbyder et job på et af Danmarks største hospitaler med engagerede kolleger fordelt på mange forskellige faggrupper. Her får du mulighed for at arbejde med mange forskellige typer af opgaver i et miljø, hvor vi hjælper hinanden og har stor fleksibilitet i dagligdagen.

Hils på os her i denne video:
[xxxxx]

Du bliver ansat i stabsafdelingen HR, Sekretariat og Kommunikation, hvor du indgår i et team på seks kolleger, som alle arbejder med arbejdsmiljø, uddannelse og rådgivning med forskellige fokusområder.
Vi servicerer både Herlev Hospital og [xxxxx] med primært kontor på [xxxxx] og ca. en til to dage pr. uge på Herlev Hospital.

Om jobbet
Dine opgaver fordeler sig på tre hovedområder, og vi ser gerne, at du har erfaring indenfor to af områderne – og har lyst til at lære nyt og udvikle dig inden for det sidste. Vi er parate til at klæde dig på til de opgaver, hvor du har behov for at lære nyt. De tre hovedområder er:

Arbejdsmiljø

• Du samarbejder med afdelingerne ved besøg fra Arbejdstilsynet og hjælper afdelingerne med at håndtere arbejdsskader, så vi sikrer læring
• Du sørger for en struktureret valgproces, når der skal holdes valg til arbejdsmiljøorganisationen
• Du støtter ledelsen i at følge op på APV og trivselsmålinger gennem rapporteringer og rådgivning
• Du tilrettelægger aktiviteter til at fremme sundhed hos medarbejderne

Undervisning, facilitering og rådgivning

• Du planlægger og gennemfører læringsaktiviteter for ledere, arbejdsmiljørepræsentanter m.m.
• Du tilrettelægger og gennemfører workshops i hospitalets afdelinger inden for bl.a. trivsel og samarbejde
• Du rådgiver hospitalets ledere og arbejdsmiljørepræsentanter om forbedringer af arbejdsmiljøet

Koordinering, administration og service

• Du anvender, supporterer og underviser indenfor for flere it-systemer til læring og arbejdsmiljø
• Du har et fast greb om driften af faste kurser, møder m.m., og du koordinerer med øje for detaljen

Om dig

Du drømmer om et alsidigt job, hvor du hver dag er med til at gøre en positiv forskel for medarbejdere og ledere på et stort hospital. Du har erfaring indenfor to af de nævnte hovedområder og har samtidig lyst til at lære nyt inden for det tredje område.

Vi har ingen specifikke krav til din uddannelsesmæssige baggrund – det er langt vigtigere, at du som person har en positiv indstilling generelt og masser af gå-på-mod. I samarbejde lægger du vægt på det fælles mål og gode processer.

Service er naturligt for dig, og du er god til at tale med ledere og medarbejdere og forstå deres behov. På skrift er du klar og tydelig og du tænker over, hvem der skal læse din tekst.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet, men ikke et krav. Du har mod på at arbejde i en stor organisation og er klar til at lære at navigere i det politiske system, der følger med det.

Det formelle

Tiltrædelse den 1. august 2024. Stillingen er på 32-37 timer/ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte konsulent Gitte Behrens på tlf. [xxxxx]eller stabschef for HR, Sekretariat og Kommunikation Tina Emmervadt Jensen på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist den 16. juni 2024.

Kilde: [xxxxx]