Dybbøl-Skolen søger en administrativ medarbejder

Dybbøl-Skolen søger pr. 1. september 2024 en administrativ medarbejder på 33-35 timer pr. uge. Timerne følger skoleåret og er fordelt på ca. 42 skoleuger, hvilket betyder, at du skal arbejde flere timer pr. uge end angivet ovenfor.

Dine arbejdsopgaver som administrativ medarbejder vil hovedsageligt være vikardækning af skolens pædagogiske personale og dermed kontakt til skolens vikarkorps samt varetagelse af administrative opgaver i forbindelse med skolens kompetencecenter, der hovedsageligt arbejder med inklusionsopgaver.

Til dette arbejde benyttes bl.a. IT-systemer som Acadre-web (journalisering), IST (vikardækning), TEA (elevadministration) og Aula (skolens kommunikationssystem). Det vil være en stor fordel, hvis du har kendskab til alle IT-systemerne, men ikke et krav. Ellers tilbyder vi oplæring i systemerne.

Herudover vil der også være andre administrative og forefaldende opgaver.

Vi ser gerne, at du har erfaring fra en lignende stilling.

Du vil i det daglige arbejde referere til afdelingsleder, Mette Lynge Jacobsen.

Dybbøl-Skolen er en velfungerende skole med ca. 65 lærere, 15 pædagoger og 835 elever. Skolen er en 3-4 sporet skole og Sønderborgs største skole. Skolen er opdelt i tre afdelinger – indskoling, mellemtrin og udskoling, der hver har sin afdelingsleder.

På Dybbøl-Skolen tager vi vores motto: "Dybbøl-Skolen, et godt sted at være – og lære" alvorligt. Derfor forventer vi af dig, at du:

• Formår at bevare overblikket også i pressede situationer
• Har et godt og smittende humør
• Har en positiv, åben og anerkendende tilgang til elever, forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Har en positiv tilgang til opgaverne
• Kan samarbejde med forskellige personalegrupper

Yderligere oplysninger om stillingen indhentes hos skoleleder, Michael Jacobsen, på tlf.: [xxxxx]

Du er meget velkommen til at besøge skolen (kan aftales med skoleleder) eller se mere om os på [xxxxx] Løn og ansættelse følger gældende overenskomst. I Sønderborg Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattest.

Ansøgning med relevante bilag skal indsendes elektronisk via Sønderborg Kommunes hjemmeside ([xxxxx] ). Tryk på knappen (Send ansøgning).

Ansøgningsfrist er søndag den 16. juni 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afviklet torsdag den 20. juni 2024.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på [xxxxx]
(Den originale annonce kan ses på: [xxxxx]showojob?ofirid=0e249710)
Kilde: [xxxxx]